6月12日，天竣公司刘园子煤矿机电工区班前会上，女工协管员张晓亚正为职工逐项讲解安全条例，随后和志愿者将“一图读懂”发放到每位职工手中。

安全生产月启动以来，该矿紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，精心谋划、主动出击，打出专题培训、拉网排查、技能比武系列活动“组合拳”，以实招硬招筑牢安全防线。

专题培训：让安全法规入脑入心

（“煤海木兰”进岗位宣讲）

6月11日，该矿安培中心教室内气氛专注，50余名班组长以上管理人员正在聚精会神聆听授课。

“安全生产月”启动伊始，该矿便将安全法律法规学习教育作为先手棋，开办安全法规专题培训班，组织全员深学细悟《煤矿安全生产条例》《煤矿重大事故隐患判定标准》等制度法规。

为推动培训走深走实，他们组织“煤海木兰”协管员、“西北悦”志愿者成立宣讲小分队，深入区队车间开展“微培训”，面对面讲安全、解政策、普知识。同时，将“安全常识”印成口袋书，人手一册，作为线下培训的延伸，让安全知识触手可及、随时可学。

为确保培训不走过场，该矿打出“学用结合”连环招：以考促学，利用班前会、安全学习日开展“随机考、抽盲盒”式提问，确保关键岗位人员对安全知识“一口清”；以练筑防，聚焦水、火等突发事故征兆，组织应急逃生演练，让职工在实战中将避灾路线刻进脑子；硬性约束，严格落实“无监控不作业”和带班领导现场盯守制度，让规范操作成为肌肉记忆。活动以来，累计开展集中培训20余场次，覆盖职工600余人次，发放学习资料200余份。

拉网排查：让风险隐患无处遁形

（隐患排查现场）

6月12日，在该矿51采区轨道上山，安全监察队副主任孙明带着检查组“突袭”现场，手指隐患毫不客气下达整改令，并当场对当班跟班队长进行警示教育。

该矿坚持“全覆盖、零容忍、重实效”原则，抽调安全监察队、调度室、生产技术部、机电管理部等专业骨干，带着“放大镜”找问题，揣着“标准尺”量现场。排查直击要害，从井下采掘工作面、机电硐室、运输大巷、通风设施，到地面“两堂一舍”、物资仓库等重点区域和关键环节，进行拉网式“体检”。

打破传统“走马观花”式巡查，该矿引入“视频查隐患”与“现场查违章”双管齐下模式，通过调取井下重点作业场所监控画面，让“三违”行为无处遁形。

他们深入开展“五查五严一确保”专项隐患大排查，对重大隐患严格挂牌督办；树牢“隐患就是事故”理念，对典型问题实行“一案双查”，既查隐患根源，又查责任作风，对履职不力管理人员严肃问责约谈。本月排查出的57条各类问题，已全部按照“谁检查、谁签字、谁负责、谁验收”原则，通过“检查—登记—整改—复查—销号”闭环机制整改清零。

技能比武：让自救互救成为本能

（自救器盲戴实操比赛）

“预备——开始！”随着裁判一声令下，该矿副井口一场别开生面的“自救器盲戴实操比赛”瞬间点燃氛围。参赛选手蒙上双眼，仅凭双手触摸和肌肉记忆，在30秒内行云流水般完成自救器佩戴操作。

为深刻吸取近期行业事故教训，该矿将提升职工自主保安能力作为重中之重，再出一套技能提升“组合拳”：“全覆盖”培训，利用班前会等时间组织观看自救器使用规范视频，确保理论入脑入心；“实操化”演练，在副井口设立自救器实操演练台，实行“逢检必考、入井抽查”，下井职工必须30秒内盲戴合格方可入井；“以赛促学”，通过“班组初赛+区队复赛+全矿决赛”层层选拔，让“人人讲安全、个个会应急”从墙上的标语，变成职工身上实打实的硬核本领。