6月7日中班，邵寨煤业通防工区群监员滕明来到井下1805运输巷，检查发现“两节风筒无编号且有小破口”等问题。上井后，他以“问题通知单”形式送达综掘二区，由值班副区长签字确认，限期整改。

“安全生产月”启动以来，该公司提前部署，紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，详细研究制定活动方案，明确责任分工和措施，“多路并进”抓实安全宣教、隐患查改和应急实训，推动安全意识真正在一线落地生根。

身边人讲身边事

（开设安全微课堂活动）

6月6日下午，在该公司综掘一区学习室内，支护工孔德丽走上讲台，向台下职工讲述自己曾经的违章行为，并抬起右腿露出脚上一道疤痕：“去年的一次图省事，让这块疤留到了今天……”

让亲身经历者说亲身事，是该公司今年重点推行的警示教育形式。他们组织各党支部遴选有典型违章经历或事故教训的职工，利用班后会时间开设安全微课堂，不念稿子、不走过场，以真实案例现场讲授。同时，为保证授课质量，他们对宣讲内容审核把关，并组织安全管理人员现场旁听、点评互动。

“让职工讲自己的疤，比看十部警示片都管用。”综掘一区党支部书记孔维柱说。截至目前，已有6个区队完成首场宣讲，参与职工120余人次。

实景照片找问题

（班前安全问题排查训练）

6月7日清晨6时，在该公司综采工区早班班前会上，区长张国厂指着大屏幕上的两张井下现场照片开门见山说：“这两张图里有什么问题？”采煤机司机张亚青和检修班长段亮先后举手，不到3分钟找出5处问题——从牌板记录滞后到皮带托辊倾斜，从物料码放不规范到备用设备占道，一一被“揪”了出来。

把安全问题排查训练嵌入班前会，是该公司今年对区队日常安全管理作出的硬性规定。安全监察部统一制定操作规范：各区队值班管理人员每天从井下现场拍摄实景照片，在次日班前会上随机抽取2至3张，要求当班职工限时识别问题，现场登记并明确整改责任人。同时，他们还建立考核机制，将班前“找茬”开展情况纳入区队安全绩效评估，对走过场的单位通报问责。

自6月1日推行以来，该公司8个井下区队已全部开展此项活动，每班抽选职工参与，累计参与职工80余人，发现并登记问题100余条，其中当班整改78条。“以前觉得安全问题是安监员的事，现在发现，自己多看一眼，说不定就避免了一起事故。”刚参加完“找茬”活动的机电工区维修工崔亮说。

VR里“亲历”险情

（VR灾害场景模拟训练）

6月2日晚7时，该公司综掘二区20余名职工分批走进智慧安培中心。戴上VR头盔，眼前立即呈现出掘进面顶板局部冒顶的逼真画面——煤尘扬起、顶板发出异响。参训者需在一分钟内完成三个规定动作：停止作业、按避灾路线撤离、向跟班队长报告。

用沉浸式技术弥补传统培训“听得多、感受少”的不足，是该公司今年的重点实训方向。他们制定专项计划，在“安全生产月”期间分批次组织井下所有作业人员进行VR灾害场景模拟训练，内容涵盖顶板冒落、瓦斯突出、火灾逃生等典型事故类型，要求参训人员在模拟环境中完成应急处置全流程。

同时，他们还为每名参训人员建立培训档案，记录考核成绩和薄弱环节，对未达标者安排补训，同时随机抽查职工对井下避灾路线图的熟悉程度。

截至目前，已有200余名井下作业人员完成VR体验式培训。“条文背得再熟，不如在VR里‘亲身’经历一次。”刚摘下头盔的综掘二区掘进班长付强说。