荣获国家高新技术企业、陕西省“专精特新”中小企业、西安市“瞪羚”企业认定；拥有矿山施工总承包、建筑机电安装工程专业承包等5项二级资质；获评“全国青年安全生产示范岗”；累计取得国家发明专利、实用新型专利110余项，创效超亿元……近年来，博选公司牢牢扎根选煤主业，以改革创新、对标提升、智能化建设、党建引领为核心驱动力，凭实干破解困局，以创新赋能发展，通过一系列扎实举措与显著成效，走出了一条特色鲜明的高质量发展之路。 

重构运营体系，激活内生动力

（召开经济运行分析会）

针对项目部点多面广、地域分散、管理链条长等痛点，该公司创新采用“统分结合、弹性授权、集中决策、分散经营”模式，对运营体系进行系统性重构。通过统筹划分选煤厂运营、选煤技术研究、智慧化建设、设备加工制造、资源循环综合服务五大业务板块，明确各板块职责，聚焦主业，全面推行“自主经营、独立核算、自负盈亏”的市场化运营机制，有效打破了以往“大一统”管理模式下的效率瓶颈。

为确保改革落地生根，该公司制定《经营目标责任书》，与各厂部负责人签订责任状，将利润、成本、市场开拓等核心指标细化分解，实行量化考核与定性评价相结合，考核结果直接与绩效年薪挂钩。

“运营模式变革的目的，就是要让每个生产单元都成为真正的利润中心，实现干多干少不一样、干好干坏大不同。”该公司党委负责人、执行董事李新介绍。严格的奖惩机制，充分激发了各厂部主动谋划、创新突破的积极性。

在管理变革的同时，该公司聚焦行业技术痛点，持续攻坚。针对煤矿矸石处置难题，他们联合高校实验室，经过数百次配比试验，成功研发出适配煤矸石特性的新型环保凝固剂，并创新井下应用工艺，将煤矸石转化为井下路面硬化材料。

在正通煤业巷道试验中，该矸石混凝土经受住了重型设备长期碾压，路面完好率保持100%，抗压强度达到C30标准，施工效率提升50%以上。此项技术实现了煤矸石从“工业废料”到“绿色建材”的蜕变，已在多个矿井推广应用，单矿年消化矸石约12万吨，创效超千万元。 

对标提升提质，筑牢发展根基

（选煤厂标准化创建现场）

“平均领料时间1分10秒，远快于3分钟的考核标准！”在博选公司，3分钟快速领料已成为常态。这是该公司深入开展“树标、对标、达标”行动，以对标管理驱动提质增效的一个生动切面。

近年来，该公司以行业先进为标杆，聚焦仓库标准化、工单式检修、供配电系统等12项重点领域，制定“一厂一策”提升方案，开展专项治理，推动标杆经验转化为实际行动，固化为制度流程。

在仓库专项整治中，他们通过科学分区、优化布局、规范标识，实现了从“粗放式”到“精细化”的转变。亭南选煤厂打造“仓储精品超市”，领料耗时缩短35%；正通选煤厂优化货架布局，空间利用率提升38%。累计盘活大量闲置物资与设备，节约材料成本显著。

该公司围绕“生产维修一体化”目标，打破岗位壁垒，大力推行“一人多岗、一岗多能”。在五举选煤厂，巡检工范保龙通过系统培训，考取多项特种作业证，实现了巡检、维修一肩挑。“现在中夜班，我一个人就能应对过去需要两个人的维修任务。”他自豪地说。

截至目前，该公司通过岗位优化累计精简在岗人员72人，其中五举选煤厂将单班7个巡检岗优化为5个，实现中夜班5人高效运转，人力资源效能大幅提升。

此外，该公司还以“三净、四无、五不漏”为标准，实施“一厂一策”现场提升计划，统一规范地面、管道、标识等。同时，对标完善安全培训体系，编制115套系统化教材，实现了全员安全培训合格率、关键岗位持证上岗率、隐患排查整改率“三个100%”。目前，该公司已有五座选煤厂获评山东能源集团标杆选煤厂，彻底告别了“黑、脏、乱”的旧貌。 

科技驱动转型，打造智慧洗选新标杆

（选煤厂精益化管控平台）

“过去选煤厂工作环境是‘险、累、脏’，如今在智控中心，轻点鼠标就能监控全流程，真正向着‘黑灯工厂’迈进。”博选公司五举选煤厂集控员程超注视着屏幕上实时跳动的数据，充满自豪。

智慧大脑、远程控制、大数据分析、无人值守、智能巡检……这些高效、安全的智能化场景，正在该公司各个选煤厂陆续变为现实。他们依托西北矿业智能选煤研究院平台，围绕工艺、装备、智能化三大方向，设立30余项研究课题，推动工业互联网、人工智能、大数据等技术与选煤深度融合，实现了从“会选煤”到“慧选煤”的跨越。

在亭南选煤厂，由智能选矸、智能加介、智慧重介等子系统构成的智能生产控制系统，已实现对核心工艺的精准管控。曾经依赖老师傅“火眼金睛”的人工选矸环节，如今已被智能干选机取代。设备通过智能识别，能以高压气流精准分离矸石，效率高、精度准，大幅降低了能耗和人工成本。“它完全‘接替’了人工选矸。”厂长金万利介绍，现在仅需定期巡检即可。

走进该公司洗选配套设备加工基地，自动化生产线高速运转，智能机器人精准焊接。一块筛板，机器人可一次性完成9道焊缝，经检验合格后直接发往客户。

“我们拥有激光切割、数控焊接等一批先进智能装备，具备38类400余种选煤产业链产品的加工制造能力，产品覆盖面和工艺水平持续行业领先。”该公司洗选配套设备加工基地主任胡兴伟介绍道。 

党建引领聚魂，凝聚实干奋进合力

（党员带头优化选煤工艺）

“驻外党支部就像风筝，既要飞得高远，更要线不断、心相连。”在博选公司4月份政工例会上，党委副书记、纪委书记、工会负责人李俊杰这样阐释“风筝党建”品牌内涵。

该公司结合驻外党支部数量多、点多面广的实际，开展“学习型、规范型、创新型、服务型”党支部创建，着力解决驻外党支部“飞不稳、飞不高、飞不远”的问题。截至目前，该公司，先后投入9万余元，对五举选煤厂、亭南选煤厂等5个党员活动室进行升级改造，制作党建制度牌板30余块，配置电教设备6台，提升党支部硬件标准化水平。

在该公司亭南选煤厂党员活动室，党支部书记牛红星在“融合发展”党建品牌创建过程中，征集到12条节本降耗方面的建议，逐一进行了“销号”。“今年，我们通过打造‘融合发展’党建特色品牌项目，累计创效30余万元。”牛红星说。

该公司充分发挥党建工作“融入中心、服务大局、推动发展”的作用，突出“质效党建、赋能发展”主题主线，扎实开展“一支部一品牌一特色”创建活动，今年以来，累计探索实施7个党建特色品牌项目，党建工作助推生产经营成效进一步凸显。

民生无小事，枝叶总关情。该公司以“我为职工办实事”实践活动为抓手，着力打造“六福之家”，聚焦职工急难愁盼问题，用心用情做好服务保障。

四年来，该公司累计投入130余万元，为正通选煤厂新建职工宿舍42间，配置电视、空调等电器，接通网络信号；开展“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季活动98场次，为134名困难职工发放救助金19.8万元，下拨清凉经费11.4万元；建立职工生日档案，每年为500余名职工举办集体生日会，让职工在异地创业也能感受到家的温暖。

四年深耕，硕果盈枝；初心如磐，征途不止。博选公司将锚定“建设一流选煤全产业链价值服务商”的目标，持续深化改革创新，深化对标提升，加速智能升级，夯实党建根基，为西北矿业的高质量发展贡献博选智慧与力量。