五月的晋北高原，绿意初绽，生机盎然，大恒煤业的人才“苗圃”里，同样是一派拔节生长、竞相争荣的喜人景象。

在井下手拉葫芦实训基地内，手拉葫芦的链条声清脆回响，老师傅正手把手纠正操作手势。这是该公司“基石”工程人才培养最寻常的一幕。今年以来，他们紧扣“人才强企、青年优先、墩苗壮骨”总方向，以“基石”工程为载体，统筹抓好精准培训、岗位历练、机制建设各项重点工作，构建起全链条、系统化的高校毕业生成长体系，推动高校毕业生人才从“夯基垒台”加速迈向“积厚成势”。

精准赋能：靶向施训夯实技能根基

（开展手拉葫芦实操演练）

“以往数据整理耗时费力，现在掌握了技巧，效率翻倍提升。”煤质发运工区李倩的感言，道出了参训高校毕业生的共同心声。人才成长，根基在能力，能力在学习。

该公司统筹高校毕业生素质提升，聚焦“干什么学什么、缺什么补什么”的人才培养方针，开办“基石”大讲堂，聚焦办公软件实操、“一通三防”“雨季三防”等专业知识，围绕常用函数、矿井通风、应急减灾等高频场景开展专题培训，让高校毕业生直呼“解渴”。

课堂不止于会议室，更搬进一线。一场手拉葫芦实操专项培训在井下实训基地展开。安全副总工程师亲自授课，从结构原理到操作禁忌，从案例剖析到现场演示，严抠每一个细节。截至目前，“基石”大讲堂与现场实训已压茬推进4期，覆盖高校毕业生49人次。

实战淬炼：一线熔炉锻造青年铁军

（以师带徒现场）

“要让大学生们在艰苦岗位上磨意志、在复杂环境中长才干。”面对刚分到综掘工区开展基层历练的高校毕业生，综掘工区区长逄旭向笔者说道。

基层是最好的课堂，实践是最好的老师。该公司坚持把基层一线作为高校毕业生成长的“主战场”。他们紧扣“提笔能写、上台能讲、下手能干”的三维目标，系统设计培养路径。

综掘工区围绕井下工作部署、措施编制、图纸绘制等场景，锤炼文字表达与逻辑思维，同时推行“观摩—过渡—实操”三阶段师徒制，已结成师徒对子41对，让高校毕业生循序渐进掌握核心技能。

不仅如此，该公司打破专业壁垒，实施跨岗位历练。从设备运维到工艺优化，从技术攻坚到管理协调，20余名“基石”工程的高校毕业生已经可以实现多工种独立作业，在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨，逐步从“单一专长”向“一专多能”跃升。

厚植沃土：制度温情守护成长周期

图为开展交流座谈会现场

成长既需风雨磨砺，也需阳光雨露。该公司定期召开“基石”工程座谈会，同高校毕业生面对面谈心声、解困惑，同时还建立常态化谈心谈话机制，每月主动联系高校毕业生进行谈心谈话，及时了解其思想困惑与工作进展情况，从职业规划到生活困难，一一记录、逐项回应。

以制度托举，用温情护航。目前，他们已为纳入“基石”工程培养的49名高校毕业生全部建立起动态成长档案，实现“一人一策”精准培养，截至目前，共累计谈心谈话36人次，协调解决高校毕业生工作生活诉求20余件。