4月28日，一则喜讯传遍双欣矿业：通防工区安全监测班长于兴治，被授予全国“五一劳动奖章”。消息传来，职工纷纷竖起大拇指：“于班长，实至名归！”

从一名普通监测工到全国荣誉的获得者，于兴治扎根煤海十六年，用一组组精准的数据、一项项接地气的创新、一批批带出的技术尖子，在千米井下构筑起一道看不见却坚不可摧的“智能防线”。他没有豪言壮语，只有日复一日的坚守；他的故事不惊天动地，却写满了山东能源集团新时代产业工人的匠心与担当。

盯住每一个数据：十六年练就“火眼金睛”

煤矿安全监测监控系统是井下的“神经中枢”，传感器遍布巷道、工作面、回风巷，任何一个数据异常都可能是事故的先兆。于兴治深知，自己手中握着的是数百名工友的安危。

2010年，刚入职的他面对井下监测监控系统，连设备型号都记不全。为了吃透一套断电器的信号传输逻辑，他曾在井下对照图纸蹲了整整四个小时，汗水混着煤尘在脸上糊成“面具”。别人下班休息，他抱着技术手册在宿舍啃到深夜；设备厂家来维修，他跟在后面问这问那，把每个故障点都记在本子上。

十六年下来，他的笔记本摞起来有半人高，每一本都密密麻麻记录着设备型号、故障现象、解决方法、参数变化曲线。工区同事称他为“活字典”——哪台传感器什么时候调校过、出现过什么异常、怎么修好的，他随口就能说出来。

这种“较真”，救过险。一次，自然发火监测系统显示某测点温度出现0.1℃的微弱波动。别人觉得在误差范围内，于兴治却不肯放过。他连续三天加密监测，每小时记录一次数据，绘制变化曲线，最终发现波动呈现规律性干扰特征。顺着线路排查，他找到一段老化电缆——正是这段电缆的信号干扰，差点掩盖了潜在的煤炭自燃隐患。更换电缆后，数据恢复平稳，一场可能的事故被消除在萌芽状态。

改造每一处痛点：让“老设备”长出“新牙齿”

煤矿井下环境复杂，导致监测监控设备故障频发。进口配件贵、厂家维修周期长，一度让于兴治急得睡不着觉。“不能等、不能靠，自己动手改！”他带着班组，用废旧钢管、液压杆、甚至手机的防水膜，搞出了一项项“土发明”。

最让工友们受益的，是“隔爆水袋挂钩液压弯钩器”。隔爆水袋是井下防火的重要设施，传统安装需要人工弯腰、徒手弯挂钩，一天下来腰都直不起来。于兴治用废旧材料组装出第一台样机，历经13次改良，最终实现“一键成型”——轻轻一压手柄，挂钩完美成型，效率提升3倍，合格率100%。这项发明获得了国家实用新型专利，已在多家兄弟单位推广。

另一个让公司上下津津乐道的，是“传感器防水透气膜”。

井下传感器经常因受潮、粉尘堵塞而失效，平均寿命只有3个月，更换费用一年超过120万元。于兴治从自己的防水手机得到启发：手机能防水又不影响通话，传感器为啥不行？他买来不同规格的防水透气膜反复测试，最终找到最佳方案，在传感器外壳加装特制膜片。改进后，传感器寿命延长到12个月以上，维护成本降至原来的三分之一，年节约费用超600万元。

十六年间，于兴治累计完成群众性创新项目30余项，其中13项获矿处级以上奖励，2项获国家实用新型专利。他的创新成果无一例外都来自井下现场：断电器远程控制距离从300米延伸到1500米，解决了井下长距离控制的难题；传感器传输协议优化后，信号覆盖井下所有工作面……这些看似“小打小闹”的改进，每年为企业创造直接经济效益数百万元。

带好每一个徒弟：一个人走得快，一群人走得远

于兴治常说：“安全监测监控不是一个人的事，是一群人的事。”他深知，只有带出一支技术过硬的队伍，矿井的安全防线才能真正筑牢。

2020年，28岁的张雄分配到通防工区，对监测设备一窍不通，一度萌生退意。于兴治主动与他签订师徒协议，从最基础的电路原理讲起，手把手教他接线、调校、排障。他有个“怪规矩”：故障必须先自己排查一遍，实在找不到原因他才出手。张雄有一次被一个信号干扰问题困了三个小时，急得满头大汗，于兴治只问了一句：“你查过那截屏蔽线的接地没有？”张雄恍然大悟——从此这个知识点再也没忘过。

在于兴治的悉心带教下，张雄迅速成长，2024年代表西北矿业参加全国智能通风工竞赛，一举夺得三等奖。领奖回来，张雄第一个电话打给于兴治：“于师傅，奖牌有你一半。”

于兴治牵头成立的创新工作室，每周三雷打不动开设“技术讲堂”。他不做PPT，而是把报废的传感器、断电仪摆在台上，让工友轮流拆解、找故障、讲原理。他还结合工作经验编写了《煤矿安全监控设备维护手册》，收录120个典型故障案例和解决方案，图文并茂，成了工区的“宝典”。工作室的实操平台上堆满废旧设备，供职工拆解练习，每年培养技术骨干20余人。

自工作室成立以来，于兴治带出的37名徒弟中，12人成长为工区技术骨干，6人在集团级以上技能竞赛中获奖。班组连续多年被评为“安全生产先进班组”。2024年，工作室被陕西省能源化学地质工会授予“劳模创新工作室”称号。

守住每一寸初心：荣誉是认可，更是责任

2021年，于兴治在山东能源监测工技术比武中获得三等奖；2023年，被评为山东能源集团“优秀共产党员”；2025年，被鄂尔多斯市授予“五一劳动奖章”；2026年，被公示拟授予全国“五一劳动奖章”。

荣誉接踵而来，但于兴治的工作节奏一点没变。每天下井、巡检、调校、排障，该盯的数据一个不少，该跑的巷道一米不落。在矿井智能通风系统升级中，他连续28天坚守井下，逐一调试136个监测点，确保系统精准运行。工友们劝他歇一歇，他说：“设备不等人，气体不放假。”

有人问他：“于班长，干了十六年，就没想过换个轻松点的岗位？”他摇摇头：“干一行就要干到底。井下那些传感器就像我的兵，我得看着它们好好的，心里才踏实。”

如今，于兴治又给自己定了新目标：研究传感器自诊断预警功能，让设备在出故障前就能“主动报告”。他说：“智能化矿山不是一句口号，是靠我们一个点一个点干出来的。”

从齐鲁大地到内蒙高原，从青涩学子到全国荣誉的拟授予对象，于兴治用十六年如一日的坚守，诠释了“劳动最光荣、技能最宝贵、创造最伟大”的时代精神。他如同一盏长明的矿灯，在煤海深处，照亮安全的路，也照亮更多产业工人前行的方向。