4月15日，在黄陶勒盖煤炭公司综采工作面，一场紧盯关键环节的“解剖式”检查，为第十一个“全民国家安全教育日”增添了“实战”注脚。5名群监员精准揪出“跟机皮带机尾护轮罩警示牌板破损”等10余项问题，现场记录、上报、督办、反馈问效等流程一体化启动，将安全管控落实到生产最前沿。

今年以来，该公司群监员、青安岗员、协管员“三大员”主动担当、协同发力，积极开展安全宣贯、隐患排查、暖心帮教等活动，以实际行动织密安全生产防护网。

群监员：以“铁”的担当 守好现场“安全哨”

图为黄陶勒盖煤炭公司群监员查隐患

“这根锚杆的预紧力不达标，必须严格按照作业标准重新紧固。”在掘进工作面现场，掘锚二区群监员郭小龙巧用“望、闻、问、切”排查法，细致巡查现场操作规范，实现隐患精准辨识、靶向整治。

安全生产离不开群防群治的坚实力量。为充分发挥一线监督效能，该公司择优遴选57名骨干职工组建群监员队伍，创新推行“分片包保、责任到人”工作机制，将采掘、机电、运输等区域划分为若干责任片区，对隐蔽性、苗头性隐患“每日巡查、每周复盘”。

他们利用班前会组织群监员开设“安全微课堂”，用身边事教育身边人，通过现场教学、案例讲解等方式，带动全员提升主动防范能力。今年以来，累计排查各类问题170余项，超前防范一般“三违”20人次，开展专项复查50余场次，为职工筑起一道刚性安全屏障。

青安岗员：以“青”的活力 激活安全“创新源”

图为黄陶勒盖煤炭公司青安岗员开展安全宣教

如果说群监员是该公司现场安全的“铁面哨兵”，那么青安岗员则是活跃在一线的“创新尖兵”。该公司团委精准发力，规范青安岗员选拔与培养流程，推行“项目化攻坚”机制，围绕采掘工艺优化、设备防护升级等安全课题设立攻关项目，让青安岗员在解决实际问题中挑大梁、长才干。

“说实话，第一次拦老师傅的违章，我心里也打鼓……”在该公司通防工区安全分享会上，一名青安岗员的开场白引来一片会心笑声。除了这样走心的“故事会”，安全知识快问快答、金点子征集等“短平快”活动轮番上阵，让安全宣教更接地气、更有温度。

针对井下中班时段职工易松懈的特点，他们组建青安岗员突击检查小组，重点核查岗位风险卡、“手指口述安全确认法”掌握情况，保障关键时段安全不缺位。今年以来，累计整改现场问题48条、征集合理化建议54条，以青春动能护航企业安全发展。

协管员：以“柔”的温情 织密安全“防护网”

图为黄陶勒盖煤炭公司协管员对“三违”人员进行亲情帮教

“高空作业一定要规范佩戴安全绳，一次侥幸，可能就会酿成无法挽回的悲剧。”4月14日，在该公司“三违”警示教育室内，协管员苏东芳结合警示教育片，用真实案例剖析违章操作的严重危害，面对面引导“三违”人员认清风险、筑牢思想安全防线。

说教千百遍，不如亲身体验一遍。作为安全生产的“温情纽带”，该公司协管员将细心与耐心融入安全协管工作，推出“沉浸式”工伤体验活动，让职工单手穿衣、蒙眼取物、拄拐行走，亲自感受身体受限带来的种种不便，引导职工算清安全“五笔账”，让“我要安全”从口号变成发自内心的认同。

她们深入区队、班组，与职工面对面签订安全包保协议，在拉家常中摸清职工思想动态，对情绪波动人员及时谈心疏导。4月份以来，累计签订包保协议25份，对6名薄弱人物重点帮教，在刚性制度之外织起一张柔性的安全防护网。

铁肩护安、青春聚力、温情筑防。黄陶勒盖煤炭公司“三大员”正以各具特色的履职实践，将安全理念融入日常、抓在经常，以群防群治筑牢安全堤坝，护航企业高质量发展行稳致远。