春日陇东，和风送暖。邵寨煤业矿区内，政策宣讲声、设备操作声、职工欢笑声交织成曲，一场充满活力的技能提升行动正在火热进行。

自“铸匠”工程启动以来，该公司严格落实相关部署要求，以政策宣讲聚共识、实战实操强本领、内培外学双赋能为抓手，将人才培养与矿井发展深度绑定，着力锻造一支政治过硬、技能精湛、作风优良的技能铁军。

“技能学得精，工资往上升；多拿一本证，多领一份薪，这就是咱工人的‘致富经’！”4月8日，在该公司综掘一区宣讲现场，宣讲员拿着政策手册，用接地气的大白话拆解“铸匠”工程核心内容，台下职工围坐一圈，听得津津有味、频频点头。

图为邵寨煤业宣讲员在区队开展宣讲

为破除“重生产、轻培训”的陈旧观念，该公司将政策宣讲作为工程落地的“先手棋”，通过专题宣讲会、班前会解读、矿区宣传栏、内部公众号等渠道全覆盖宣讲。

从394名技能人员三年全覆盖目标，到实操课时不低于70%的硬性要求，再到技能等级与薪酬待遇直接挂钩的激励机制，宣讲员逐一讲清、讲细、讲实，让职工算清“技能账”。“以前总觉得培训是额外任务，现在才知道，学技能既是为了安全，更是为了自己！”该公司通防工区职工关朋听完宣讲当场报名跨岗实训。一场场走心的宣讲，让“要我学”变为“我要学”，矿区迅速掀起“学技能、练本领、当工匠”的热潮。

4月11日，走进该公司实训基地，机油味混杂着钻研的热情，配电开关实操台前，技能大师孔超正一手稳稳扶住开关操作手柄，一手指着面板上的指示灯与参数刻度，声音洪亮又耐心：“停送电操作要按顺序，先分后合、验电放电一步都不能少，闭锁保护必须确认到位，这是用电安全的底线！”蹲在设备旁的徒弟，手里攥着磨卷边的笔记本，笔尖飞快记录操作要点，时不时抬头模仿师傅的动作，生怕遗漏任何一个关键细节。

图为邵寨煤业职工实操实训现场

实操实训是“铸匠”工程的核心环节。该公司创新搭建“集中强化实训+区队自主实训+多元形式补充”的多轨制培训模式，将关键工种分批次开展脱产集训；各工区则推行“小班化”轮训，单次8-12人精准教学。

同时，他们进一步深化“师带徒”帮带机制，按技能短板双向配对、现场施教，把实训课堂搬到设备旁、作业面，让技能教学更贴实战、更接地气。“一对一教真本事，徒弟学得快，我也有奖励，这买卖划算！”该公司技术能手苏新博笑着说。

“跟着厂家面对面学，设备咋操作、咋维护，一听就懂、一学就会，干活儿更有底气了！”该公司综采工区职工闫梓豪谈起培训收获，语气里满是振奋。

图为邵寨煤业邀请设备厂家正在授课

“请进来学精、走出去学新”成为该公司“铸匠”工程最务实的提升路径。他们紧扣“强技能、补短板、提素质”核心，将外部专业资源与内部实训深度融合，主动邀请掘锚一体机、采煤机等多个设备厂专家到矿开展专业讲解，把设备原理、操作技巧、故障处置方法送到职工身边；同时精心选派维修骨干10余人，奔赴天津华宁、山能中铁等多家单位开展深度学习，把行业先进经验、标准作业流程带回矿区，切实让技能提升有方向、成长路径更清晰，真正把内培外学变成了职工强本领、保安全的“硬支撑”。

“下一步，我们将持续深化‘铸匠’工程建设，以匠心育匠人、以实干强技能，不断夯实人才根基，全力打造高素质技能铁军，为矿井安全、高效、高质量发展注入强劲动能。”该公司党委书记、董事、总经理张文说。