“我们要以正确政绩观为引领，把安全生产作为最大的政绩、最实的民生，以实打实的举措全力筑牢矿井安全防线……”4月10日，五举煤业安全监察部孙光辉在“安全生产大家谈” 访谈镜头前，清晰阐释企业安全生产工作的核心导向。

今年以来，五举煤业坚持把树立和践行正确政绩观转化为守护职工安全、保障矿井发展的具体行动，持续深化安全意识教育、创新宣教形式、压实管控责任、凝聚全员合力，推动安全理念入脑入心、安全举措落地见效，以高水平安全为企业扭亏为盈、高质量发展保驾护航。

如何让正确政绩观在安全工作中入脑入心、落地见效？该公司打破单向灌输、浮于表面的固有学习模式，坚持思想铸魂、亲情润心、严管实干、现场见效四维发力，让安全意识教育与矿井发展同频共振。

 图为五举煤业组织宣讲小分队进岗点宣讲

该公司构建“党支部书记亲情讲、区队长现场讲、安全员一线讲、先进典型示范讲”全覆盖宣教体系，分层分类开展精准化安全宣讲，让正确政绩观、安全新理念直达一线、走进班组、深入人心。他们组建由党员干部、技术骨干、青安岗员组成的安全宣讲队，深入班前班后会、采掘工作面，开展面对面、心贴心的安全教育，推动安全意识教育走深走实、见行见效。

宣讲人员紧密围绕树立正确政绩观、算好安全“三笔账”、守住安全底线红线，细致解读安全生产法律法规、矿井风险管控要点、岗位操作标准规范，引导干部职工认清“安全无小事、责任大于天”，把保安全、护稳定作为检验政绩的首要标准。同时，积极开展亲情助安、案例警示、互动问答、现身说法，让职工在沉浸式教育中强化敬畏之心，凝聚起“人人讲安全、事事为安全”的强大共识。截至目前，开展安全主题宣讲43余场次、亲情安全宣教20余场次。

“安全是最大的政绩，更是对家庭最大的负责。今后我一定严守规程、规范操作，绝不心存侥幸，用岗位平安守护全家幸福。”机电工区职工刘桂生在参加亲情安全宣讲后，道出了全体职工的共同心声。

“怎样以正确政绩观引领岗位安全？”“现场还有哪些习惯性违章要坚决杜绝？”“如何把隐患发现在前、处置在早？”围绕这些直击安全核心、贴合岗位实际的问题，该公司分层级、分专业开展安全意识大讨论、政绩观大家谈，让干部职工在思想碰撞中凝聚安全共识、在交流探讨中明晰责任担当。目前，该公司已组织专题讨论17场次，征集安全合理化建议70余条，形成“查隐患、反三违、守标准、保安全”的浓厚氛围。

图为五举煤业开展现场管控专题研讨交流会

该公司以“以正确政绩观深化安全意识教育，用安全实绩护航高质量发展”为导向，把正确政绩观转化为现场管控、隐患治理、标准提升的具体行动。他们扎实推进亲情助安工程，开展“党支部书记寄亲情”“家属安全嘱托”等活动，建立亲情谈心、亲情包保、亲情协管机制，用亲情力量筑牢思想防线；严格落实区队长现场负责制，推行岗位标准化操作、现场动态纠偏、风险超前预警、隐患闭环销号，紧盯采掘、支护、通风、运输、机电等关键环节，做到全程盯防、专人监护；健全三级安全排查体系，实行岗位自查、班组互查、区队督查、公司抽查，对高风险作业、薄弱环节、重点时段从严管控，以严管厚爱守护职工生命安全。

与此同时，该公司把安全意识教育与形势任务教育、精益管理、扭亏增盈深度融合，设立“安全先锋岗”“责任示范区”，开展安全竞赛、技术比武、应急演练等岗位建功活动，引导职工把安全责任扛在肩上、落在岗上，以现场安全保整体安全、以个人平安保矿井平安。

图为五举煤业开展现场安全隐患排查

该公司扎实推进领导干部“下基层、查隐患、解难题”活动，组织领导班子、副总师、党员干部深入井下现场、一线班组，听意见、查问题、找短板、堵漏洞。截至目前，开展安全专项调研20余场，排查整改安全问题120余条，解决现场安全难题30余件，把“风险清单”变为“安全清单”，把“问题隐患”变为“平安实绩”。