4月8日，为女职工办理特殊疾病互助保险的消息一经发布，亭南煤业“煤海木兰交流群”里瞬间热闹起来，一条条点赞留言接连刷屏，把这份关怀温度不断传递。

该公司始终把女职工冷暖放在心上、抓在手上，用一项项务实举措回应关切、传递温度，让“娘家人”的关爱看得见、摸得着、落得实。

图为亭南煤业发放女职工体检卡

为让每一位女职工都能安心工作、舒心生活，该公司精准对接需求，为全体在册女职工量身定制了专属健康礼包，把健康关怀送到女职工手中。礼包里的特殊疾病保险、“两癌”筛查，让女性高发健康隐患早发现、早治疗，为女职工的健康装上“双保险”。

此外，他们为每位女职工建立专属健康档案，动态记录健康状况、跟踪身体变化，精准提供健康指导，让健康关怀融入日常、浸润人心，切实让女职工感受到“娘家人”的贴心与暖心。

“家里近况如何？生活上但凡有难处，都别自己扛着。”该公司女工委主任刘云与困难女职工促膝而坐，细致询问着她的生活近况与实际困难。

“娘家人”的温暖，总是来得及时而真挚。该公司始终坚持底数清、情况明、帮扶准，主动深入走访、细致摸排，用点滴行动为女职工纾困解忧、暖心护航。

今年3月份，在了解到一名女职工生活存在困难后，该公司女工委主动靠前、积极对接，多方协调为其争取到2000元慰问金，解决了燃眉之急。

图为亭南煤业开展女职工维权普法活动

“女职工是企业发展的重要力量，依法保障权益既是责任，也是必须。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱敏峰表示。

该公司始终坚守底线，着力推动女职工权益保护制度化、规范化，每年年初签订并严格履行《女职工特殊权益保护专项集体合同》，将权益保障条款细化到每一处，明确权利与义务，让女职工维权有章可循、有规可依。

同时，他们通过常态化开展权益宣传、畅通维权渠道，引导女职工增强维权意识、掌握维权方法，切实筑牢权益保护防线。

图为亭南煤业为女职工发放卫生用品

此外，他们严格落实女职工“四期”特殊保护，用心呵护身心健康。坚持每季度发放卫生用品，把贴心关怀落到实处、送到身边，为女职工干事创业、岗位建功保驾护航，凝聚起巾帼同心、共促发展的强大合力。

“下一步，我们将继续深耕‘娘家人’职责，打破服务壁垒、创新服务模式，以更具温度的举措、更具实效的行动，精准对接女职工需求、回应女职工期盼。”刘云介绍。