3月24日上午9点，一场现场技术授课在油房壕煤矿地面维修车间准时进行。获评“西北工匠”的该矿机运工区维修工陈云鹤正围绕《PLC1500硬件配置及现场接线》进行认真讲解，身后10余名职工则头戴安全帽聚精会神的听讲。

图为油房壕煤矿机运工区陈云鹤授课现场

开展现场技术授课，是该矿积极落实推进“铸匠”工程的一个缩影。今年以来，为推动“铸匠”工程落地见效，该矿紧密结合矿井建设实际，专门召开动员部署会和大学生座谈会，出台《关于组织开展“铸匠”工程的实施方案》，成立“一把手”挂帅的工作领导小组，并按照30%、40%、30%“三年三步走”的计划，对全矿技能操作人员实施全覆盖实训。

为确保现场技术授课质量，该矿专门搭建了地面维修车间、主立井井口绞车房、井下设备组装硐室、井下TBM施工现场等5个技术授课现场，成立以副总工程师、各生产部室负责人和获评“西北工匠”的技术人员为成员的授课小组，每月排定授课计划，轮流为该矿职工进行现场技术授课，着力锻造“一岗多能”的技术人才。

“前天，我在地面主立井井口绞车房现场聆听了机电管理部部长李宪永的授课，对主立井提升系统原理有了充分了解掌握，对于自己下一步工作有很大帮助。”该矿生产技术部职工耿文星兴奋地说。

图为油房壕煤矿师徒协议签订仪式现场

在组织现场技术授课的同时，该矿将以师带徒作为落实“铸匠”的另一关键举措。3月23日下午中班，该矿施工管理部青年职工王宏便跟随该矿副总工程师崔国岗来到井下13盘区回风大巷TBM掘进施工进行现场盯靠和写实。

“自3月份与崔国岗老师签订师徒协议以来，通过崔老师现场面对面的讲解和手把手的传授，自己对井下3台TBM掘进方式、工艺优化以及巷道支护等知识有了基本掌握。”王宏介绍。

为让青年职工既沾“泥土气”，又练“真本领”，该矿组织副总工程师、各生产部室负责人分别与23名生产部室青年职工“一对一”签订了师徒协议，明确各自培养目标，并建立了"一人一档"过程记录，确保让青年职工成长有迹可循。   

“我们专门为青年职工量身定制了‘1年基层淬炼+1年机关历练+3年多岗精修’的培养模式，通过以师带徒等方式，确保青年职工真正实现从 ‘校园人’ 到‘复合型人才’ 的蜕变。”该矿人力资源部部长庞志锋介绍。

图为油房壕煤矿维修电工技术比武现场

以此同时，该矿本着“以赛促学”的原则，将技能比武作为落实“铸匠”工程的关键一招，通过“实战练兵”有效提高职工岗位操作能力。

为确保技能比武效果和参与性，该矿专门组织制定了技能比武方案，成立了评委会，并设定了奖励政策。据了解，今年以来，该矿已陆续组织机电维修工、瓦斯检查工、信号把勾工等技能比武5场次，参加职工36人次。

“下一步，我们将持续落实以‘现场技术授课、以师带徒、技能比武’为内容的‘三位一体’实训模式，积极培育‘工匠型’人才，不断为矿井建设提供人才支撑”。”该矿党委书记、董事耿磊介绍说。