在矿山发展的大舞台上，有这样一群平凡的女工：她们服务在安全生产、经营管理、后勤保障等各条战线，成为了岗位上的标杆，成为了推动企业高质量发展不可或缺的力量。

“女职工的权益，必须实打实守护好”“女职工想要成长，技能就是硬底气”“丰富女职工精神文化生活，才能让奋斗更有温度”……3月19日，在正通煤业月度女工例会上，来自各条战线的女工代表，围绕女职工关切议题坦诚交流、建言献策。

木兰绽芳华，巾帼显担当。该公司始终坚持以职工为中心的发展思想，用心用情守护矿山“她力量”，将维护女职工权益、助力女职工成长放在重要位置。

从健康关怀到普法护航，从困难帮扶到技能赋能，从“巾帼建功标兵”评选到“书香三八”文化活动，一系列暖心举措为女工织密关爱保障网，让矿山木兰们底气更足、步履更坚，在煤海沃土上绽放最美光彩。

该公司以“女职工普法宣传月”为契机，组织“线上+线下”双轨普法，通过典型案例剖析、重点法条解读，让法律知识入脑入心的同时，积极组织女职工参与线上答题活动，以学促知、以知促行，切实增强女职工法治意识和自我保护能力，为矿山巾帼撑起坚实的法治“保护伞”。

普法护航只是该公司关爱女职工的一个缩影。“针对女性生理特点和基本需求，我们将为女职工购买《特病互助保险》作为一项长期制度化保障措施，为女职工撑起健康‘保护伞’。”该公司女工委主任翟艳君介绍，该保险覆盖乳腺癌、宫颈癌等12种女性高发重大疾病，有效弥补了基本医疗保险之外的保障缺口，切实将“娘家人”的温暖送到女职工心坎上。

“如何让奋斗时光更有温度，让奋斗足迹更有回响？”这是该公司女工委始终坚守的初心，也是持续探索实践的核心课题。立足女职工精神文化需求，她们深耕女职工精神家园建设，将激发“她创造”、丰富“她生活”、提升“她素质”融入企业发展日常，让巾帼之美在煤海之上尽情绽放。

“每年公司都会组织丰富多彩的文体活动，让我们在紧张的工作之余，也能放松身心、陶冶情操，细细体味专属我们女职工的幸福时光。”该公司水处理站女工席晓妮笑着说道，言语间满是幸福感。

插花艺术、茶艺培训、手工DIY、美妆沙龙、读书分享会……一项项量身定制的活动如春水初生，在女职工心田悄然漾开涟漪，不仅丰富了大家的精神文化生活，更让女职工在互动交流中增进情谊，以更饱满的热情、更昂扬的姿态投入到工作中。

当然，关于技能提升、成长成才的话题，在该公司女职工之间始终“热辣滚烫”。该公司党委组织部（人力资源部）副部长张嘉乐告诉笔者，“基石”“铸匠”工程是他们推进人才培养的核心抓手，来自机电工区、排水工区、煤质发运工区、生产服务中心、财务管理部等多个岗位的28名女职工已纳入培养计划，通过采取“1+1+3”三阶段培养模式，建立实训基地、加强实操实训占比等主要举措，助力女职工在专业能力、管理素养和创新思维上实现跃升。

“公司在技能评定、岗位晋升、评优评先等方面给予我们女职工同等机会，鼓励我们主动参与技术革新、难题攻关，支持我们在岗位上建功立业、实现价值。”该公司机电工区立井绞车司机朱鸿瑛，在荣获山东能源集团2025年度劳动模范后感慨。

如今，在正通煤业，越来越多的“煤海木兰”凭借自身努力，在各自岗位上发光发热，用实干与担当书写着煤海巾帼的不凡答卷，为矿井高质量发展注入源源不断的“她力量”。