13年，足够让一个青涩的技术员成长为独当一面的工区“带头人”；3000多个日夜，也足以在千米井下刻下一名煤矿人的坚守与担当。逄旭，大恒煤业综掘工区区长，用13年的扎根一线，把西北矿业“先进工作者”的称号写进了工作的每一道工序、每一个细节。

思想引领筑防线

每天班前会上，他总是不厌其烦地强调风险点，有时还会突然“点将”：“老张，你说说今天掘进面支护要注意啥？”被他问到的职工一愣，随即认真作答。逄旭点点头：“行，记住了就得做到位。”

作为工区负责人，为了让安全管理真正落地，他始终坚守“安全、生产两手抓两手硬”的原则，他创新推行“安全委员+轮值班长+心理委员”班组治理模式，通过角色互补、责任共担，把安全防线织得更密、扎得更牢。同时，在现场管理中，他坚持“走动式管理”，每天深入井下工作面，对掘进机操作、支护质量、通风系统等关键环节进行细致排查，不越安全红线，不松生产底线，让安全与生产同频共振、互促共进。

创新赋能提效率

综掘工作效率直接关系到煤矿的产能提升，而技术创新是破解生产瓶颈的关键。逄旭始终秉持“科技兴安、创新赋能”的理念，带头投身技术革新实践。

2024年，面对全岩掘进这块“硬骨头”，他没有退缩，而是迅速组建攻关小组。经过反复试验，他们成功将支护效率提升50%。尝到甜头后，他又把目光投向掘锚一体机的应用，带领团队攻坚智能掘进升级。他还创新“集装化联运换装”模式，进一步将运输效率提升50%，顺利攻克了一个又一个施工难关。

该工区副队长谢冶回忆起那段日子，感慨道：“逄区长那阵子基本天天泡在井下，跟着我们一起试参数、调设备。有时候大家累得想打退堂鼓，他就鼓励大家再坚持一下，他这股劲，真让人服气。”

率先垂范作表率，实干担当显初心

无数个深夜，一通电话、一身工装，他就匆匆赶往井下处理故障；无数个节日，他选择坚守一线，把团圆留给工友。

有一次，井下掘进机突发故障，影响正常生产。当时已是深夜，逄旭刚洗完澡准备休息，接到电话后二话不说，穿上工装就往井下赶。他带领维修人员趴在设备旁，对照图纸一寸一寸排查，汗水混着油污浸透了工装。有人劝他先歇一会儿，他摇摇头：“设备不转，工作面就停着，耽误一分钟都是损失。”连续奋战4小时，终于成功排除故障。升井时，天已经蒙蒙亮，他简单洗了把脸，又出现在早班班前会上。

身边的工友常说：“逄区长干活不要命，跟他干，心里踏实。”他却总是淡淡一笑：“咱干的就是这份工作，既然干了，就得干好。”

逄旭没有惊天动地的壮举，却在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩；他没有华丽的言辞，却用实实在在的行动赢得了职工的信任和尊重。在安全高效发展的道路上，他扎根井下、勇毅前行，为公司高质量发展贡献着自己的全部力量。