在亭南煤业数百米井下，活跃着这样一支队伍：他们平均年龄41岁，149颗心同频共振；他们常年与岩层较量，在地下巷道中掘进光明；他们用智慧和汗水，在煤海深处书写着新时代煤矿工人的担当。他们就是西北矿业2025年度先进集体获得者——亭南煤业综掘一区。

“安全是矿工最大的福祉。”这是综掘一区全体人员的共识。

面对4401回风巷顶板破碎、过向斜构造等复杂地质条件，他们没有退缩。通过建立隐患排查治理长效机制，推行“日查周清”闭环管理，他们将安全措施落实到每一个岗位、每一个环节。

“我们积极开展‘五个一’群众安全教育活动——模拟一次违章体验、学一个事故案例、讲一次身边违章、看一部警示片、签一次安全承诺书，让安全意识真正入脑入心。”该工区区长黄向永说。

2025年，该工区“三违”现象同比减少25%，常态化开展隐患排查整改，牢牢守住了安全生产底线。

“科技是第一生产力。”这句话在综掘一区得到了生动诠释。

在4401工作面，掘锚机施工钻场原本需要5天时间。通过优化工艺流程，他们将工期缩短至2天，工效提升150%！这一突破的背后，是该区技术人员数个日夜的攻关。

针对掘锚机后部钻机无法打设底角锚杆的难题，技术骨干们反复研究，将旋转方式由一部油缸改为两部油缸分别旋转，使最低支护高度由1500毫米降至400毫米，成功实现掘支同步。他们还完成掘锚机优化改造5项，将支护效率提升50%。

据该工区主管工程师侯记川介绍，他们调研引进了FCG-500D滤筒式除尘器，现在迎头粉尘浓度大幅降低，作业环境明显改善。

正是这一项项看似不起眼的小改小革，汇聚成了提质增效的强大动能。

“党员就是要在急难险重任务中冲锋在前。”这是综掘一区全体党员的共同信念。

他们积极探索“党建+安全生产”融合路径，依托“5+”党建品牌，建立党员包保班组机制。在4401运输顺槽过轴底的关键时期，14名党员组成的“攻坚党小组”制定专项方案，全程跟班指导，最终提前3天安全通过断层带，多掘进尺9米。

工区班子成员以身作则，坚持思想同心、目标同向，工作中既分工明确又相互补位。从顶板管理到设备拆装，从隐患排查到技术攻关，哪里最困难，哪里就有党员干部的身影。

“有这样的带头人，再硬的骨头我们也敢啃！”该工区生产班组长高立杰感慨。

“师带徒”“老带新”，这是综掘一区人才培养的“传家宝”。2025年，他们签订师徒协议10余对，围绕掘锚机操作、设备维护等核心技能开展专项培训。通过技术比武、岗位“小课堂”、技师帮扶等方式，培养技术骨干10名。

“以前遇到设备故障就发愁，现在自己也快成‘行家里手’了。”跟着师傅学习了快一年的青年职工秦杨笑着说。

从“保安全、抓质量、提效益”的清晰思路，到“事争一流、唯旗是夺”的创业激情；从一个个技术难题的攻克，到一项项高质量完成的任务——综掘一区用实干和担当，在煤海深处谱写了一曲新时代煤矿工人的奋斗之歌。

2025年以来，他们先后荣获亭南煤业科技创新先进单位、先进党支部，西北矿业干事创业好班子等多项荣誉称号。这支“钢铁掘进队伍”，正以昂扬的姿态，向着新的目标全速进发！