3月10日下午，邵寨煤业运输工区班后会上，青年志愿者杨凯举着手机，为围坐一圈的职工一步步演示个税申报流程。“原来这么简单”“这下能退不少钱”的惊喜声在职工中此起彼伏。

进入3月，该公司将学雷锋活动与文明创建深度融合，以新发布的“西北悦”志愿服务品牌为引领，策划推出“思享汇”“实践营”“招募令”等五大板块活动。从井口到车间，从宿舍到运煤道路，一抹抹跃动的“志愿红”让雷锋精神在春日矿区焕发出新的生机。

品牌引领，让“悦人悦己”深入人心

图为邵寨煤业团委开展“西北悦”品牌微宣讲

“以前觉得学雷锋就是做好事，听了宣讲才明白，‘悦人’也是‘悦己’，帮助别人带来的成就感，比拿多少奖金都实在。”3月8日，在该公司团委组织的“思享汇·雷锋精神大家谈”活动上，刚参加工作两年的大学生王晓雪的一番话，引来在场青年共鸣。

为推动“西北悦”品牌落地生根，该公司团委负责人董旭刚带着品牌标识图样走进各区队班前会，用十分钟时间讲清“西北悦”的内涵：“‘西北悦’的核心理念就是‘心暖西北爱成光、悦人悦己悦四方’。我们用心服务工友，工友舒心了，我们自己也在奉献中收获快乐，这就是咱们志愿服务队的价值追求。”截至目前，这样的微宣讲已开展11场次，覆盖青年职工100余人。同时，征集“雷锋精神大家谈”心得体会20余篇，字里行间透着年轻人在奉献中成长的思考。

精准服务，把温暖送到职工心坎上

图为邵寨煤业青安岗员开展隐患排查活动

杨凯所在的“税惠助企小分队”，这几天成了该矿矿区里的“热心人”。个人所得税年度汇算申报，政策条文多、操作步骤繁，让不少一线职工犯难。小分队将“赡养老人抵扣多少”“子女教育怎么填”“住房租金怎么报”等政策转化为通俗易懂的“白话指南”，利用班后时间到各区队巡回辅导。

“住房租金原来能抵这么多，这次真是涨知识了！”该公司综采工区职工陈成见在志愿者指导下完成申报，手机上显示出可退税金额。他高兴地说：“小杨讲得明白，几分钟就办妥了，政策红利真正落进了咱口袋。”截至目前，小分队已深入9个工区，辅导职工完成申报260余人次。

职工的需求在哪里，志愿服务的触角就延伸到哪里。该公司“塬上彩虹”青年志愿服务队的队员们这段时间格外忙碌：他们积极开展矿区环境美化志愿服务活动，让文明在矿区“亮”起来；午餐高峰时，他们在餐厅引导秩序、宣传“光盘行动”；工余时间，他们支起桌子为职工维修小家电、测量血压。活动启动以来，服务队已累计维修小家电22件，提供车辆救援服务8次，为职工测量血压180余人次。

岗位建功，让“锋”尚融入安全生产

图为邵寨煤业青安岗员开展隐患排查活动

地面服务暖人心，井下攻坚显担当。该公司将学雷锋活动与安全生产紧密结合，组织青安岗员成立“安全文明小分队”，按照精益管理标准开展隐患排查和环境整治。3月份以来，小分队已开展集中检查4次，查处各类隐患和不文明生产行为17条，并全部督促整改到位。

降本增效，青年更是主力军。该公司综采工区维修班长、青工屈贺最近成了工友们眼里的“能人”。井下设备出现故障时，刮板输送机链条的定位排查一直是让人头疼的难题——以往需要停机后人工沿线摸索，维修时间较长。屈贺看在眼里，急在心里，一连好几个班蹲在现场反复测量、画图，最终成功摸索出“刮板输送机链条精准快速定位法”。在综采工作面推广应用后，将故障排查时间由3个多小时缩短至10分钟以内，设备开机率提升15%，年可创效60余万元。“能让工友少出点力、设备多出点煤，比啥都强。”屈贺说。在他的带动下，青年技术骨干围绕现场难题提出合理化建议12条，已解决4项，创效3万余元。

志愿服务不能只是“三月来四月走”。在开展活动的同时，该公司同步启动了“西北悦”青年志愿者预招募工作，重点吸纳有技术、有热情的青年加入。截至目前，已有28名团员青年递交了登记表，其中16人拥有家电维修、医疗急救、电脑维修等操作技能。