“我们要以西北矿业‘双代会’精神为指引，在思想作风变革、发展理念变革、生产方式变革上育先机、抓破题，以优异业绩为西北矿业高质量发展贡献力量……”3月16日，西北矿业第一届五次“双代会”职工代表、亭南煤业公司女工委主任刘云利用基层区队班前会时间，向工友传达会议精神，分享参会感悟。

图为亭南煤业公司职工代表传达会议精神

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是西北矿业深化改革、破局突围的关键之年。为深入贯彻落实西北矿业第一届五次“双代会”精神，亭南煤业公司迅速行动、精心组织，紧紧围绕“变革求进”工作主题和“三变三进”战略路径，全面掀起学习宣贯热潮，推动会议精神进区队、到班组、入人心，凝聚起夺取“十五五”开局首胜的强大合力。

为确保会议精神传达及时、理解透彻、落实有力，该公司第一时间制定宣贯方案，构建“党委引领、支部推动、全员参与”的学习宣贯格局。公司党委理论学习中心组带头开展集体学习，围绕西北矿业“十五五”战略目标及2026年重点任务，结合公司实际，逐项研究制定贯彻落实措施。各党支部通过“三会一课”、主题党日、班前班后会等形式，组织干部职工原原本本学、联系实际学，确保会议精神入脑入心。

同时，他们组建由青年骨干、女工协管员组成的“宣讲小分队”，深入基层一线开展巡回宣讲20余场次。宣讲小分队成员结合岗位实际，用通俗易懂的语言、鲜活生动的案例，将“三变三进”战略路径、“六大重点任务”等核心内容讲清讲透，引导干部职工认清形势、明确方向、坚定信心。

为进一步扩大宣传覆盖面，该公司充分利用微信公众号、矿区广播、宣传栏、电子屏等载体，通过转发推送微信公众号文章、更换标语等形式，及时发布会议精神、会议关键词等内容，营造“人人知精神、层层抓落实”的浓厚氛围。

图为亭南煤业公司综采二区开展大讨论活动

学习的关键在于转化，落实的根本在于行动。在广泛学习的基础上，该公司各基层单位围绕“安全怎么抓”“效益怎么提”“创新怎么推”等主题，深入开展“学贯会议精神、我们怎么干”大讨论活动。

综采二区聚焦放煤工艺优化，围绕“2409面回采率提升”课题，开展“精采细放”专项攻关。生产技术部紧盯4401面准备工程建设，优化施工组织，倒排工期、挂图作战，确保接续有序。机电工区围绕设备全生命周期管理，开展“隐患清零”专项行动，提升系统保障能力。运输工区结合运输系统优化，加快无轨胶轮车“电子围栏”技术升级改造，提高车辆运行的安全可靠性。

截至目前，该公司累计开展大讨论活动20余场次，征集合理化建议80余条，干部职工干事创业热情持续高涨。

“下一步，我们将持续深化西北矿业‘双代会’精神的学习贯彻，聚焦全年目标任务，强化过程管控，狠抓执行落实，以更加务实的作风、更加有力的举措，全力抓好采掘优化、降本增效、找煤扩量等重点工作，为西北矿业打造山东能源西部开发桥头堡贡献亭煤力量。”该公司党委书记、董事景长宝表示。