“开展‘变革求进促发展 真抓实干强担当’形势任务教育，对我们日常岗位提质增效有什么指导意义？”3月5日，在双欣矿业综采工区班前会上，党支部书记晁中振以一系列贴近实践的问题开场，迅速激发在场职工学习与思考的热情。

双欣矿业紧扣“变革求进促发展、真抓实干强担当”主题形势任务教育工作部署，深耕思想引领、聚焦宣讲赋能、锚定降本增效，将形势任务教育与生产经营中心工作深度融合，把思想共识转化为干事创业的实际行动，在全公司掀起攻坚克难、提质创效的实干热潮，为企业高质量发展注入强劲思想动力。

分层宣讲 凝聚思想共识

为推动形势任务教育精神直达基层、入脑入心，双欣矿业构建“分层宣讲、全域覆盖、精准滴灌”的宣讲体系，让变革发展理念、担当实干要求走进车间班组、扎根一线岗位。

图为双欣矿业开展形势任务教育专题宣讲活动

该公司充分整合线上线下宣传阵地，依托道路宣传栏、矿区大屏等载体，推送形势任务教育核心要义、发展目标和工作要求。同时，他们将企业发展形势、年度任务指标、降本增效举措等内容梳理提炼，制作成通俗易懂的“明白纸”，组织“欣语”宣讲团深入井口连廊、车间班组开展巡回宣讲，用职工听得懂、能领会、好落实的“家常话”解读政策、讲明形势、明确任务。

宣讲内容既有煤炭行业发展新形势、企业面临的新挑战，也讲明公司变革发展新思路、降本增效硬举措，更讲透岗位履职新要求、干事创业新机遇，让干部职工看清发展方向、找准自身定位。截至目前，各类线下宣讲已开展10余场次，覆盖职工700余人，发放“明白纸”500余份，真正实现形势任务教育全员覆盖、全域知晓。

作风建设 筑牢廉洁防线

在广泛宣讲凝聚思想共识的基础上，双欣矿业以作风建设为突破口，将廉洁教育作为筑牢思想防线的重要抓手，着力营造崇廉尚洁、风清气正的干事创业氛围。

图为双欣矿业召开集体廉洁谈话会

该公司出台《关于进一步提升履职能力 强化工作作风的意见》《关于开展第五个“党风廉政教育月”活动的通知》等文件，层层压实各级廉洁责任。他们充分利用集体廉洁谈话会、基层工区班前班后会等载体，开展各类作风建设专题宣讲25场次，将纪律规矩意识融入日常、抓在经常。

与此同时，该公司积极拓展廉洁教育载体，创新教育形式，拍摄“家庭嘱廉”短视频2部，以亲情力量筑牢廉洁“第二道防线”，让廉洁理念融入家庭、浸润家风。通过一系列扎实举措，该公司将作风建设与形势任务教育深度融合，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，以过硬作风保障企业高质量发展。

深挖内潜 提升创效能力

思想是行动的先导，实干是发展的根基。双欣矿业将形势任务教育成果转化为降本增效的实际行动，牢牢把握“变革求进、真抓实干”核心要求，坚持“能自主不外委、能自修不外协”原则，深挖内部潜力、激活内生动力。

图为双欣矿业基层工区技术人员探讨承揽工程施工进度

该公司组织专业技术人员对各项工程进行全面摸排论证，将胶带管路安装、胶带机安装和机头尾及皮带架回撤等4项工程由外委施工转为内部承包。

他们充分发挥基层区队技术优势和施工能力，明确施工责任、细化施工流程、严把施工质量。在保障安全生产和工程进度的前提下，成功节约外委施工费用120余万元，成为形势任务教育赋能企业生产经营的生动实践。

“站在‘十五五’开局的全新起点，面对山东能源集团低碳转型的关键征程，我们将持续凝聚全员奋进共识、激发实干担当活力，以更大力度深挖内潜、以更实举措提质创效，奋力谱写双欣矿业高质量发展新篇章。”该公司党委书记、董事长、总经理栾兆彪表示。