在全国学雷锋志愿服务月的春风里，正通煤业锚定西北矿业“西北悦”志愿服务品牌落地核心要求，以宣贯铸魂、以实践践诺、以建队强基，推动学雷锋志愿服务与企业生产经营、职工生活、高质量发展深度融合，用实干与担当为西北矿业志愿服务品牌建设注入正通力量、书写青春答卷。

宣贯润心　让“西北悦”理念入脑入心

“‘西北悦’以‘西北’为根，以‘悦’为魂，是我们青年践行雷锋精神的生动载体。”3月5日，在该公司五四采煤队学习室内，团支部书记丛绪强围绕品牌内涵，向团员青年开展专题宣讲，鲜活的解读、贴合岗位的阐释，让“西北悦”理念直抵人心。

作为“西北悦”品牌落地的关键一步，该公司将品牌宣贯作为学雷锋志愿服务月的“先手棋”，秉持“快速响应、全面覆盖、深度融入”原则，构建“线上＋线下”立体化宣传矩阵，让品牌声音传遍矿山各个角落。

“我们依托微信公众号、矿区广告机等阵地，积极推送‘西北悦’品牌核心理念、标识释义及志品牌含义，并以班前会微宣讲、团干部走岗宣讲为载体，深入开展‘品牌进班组、理念入人心’活动。”该公司党群工作部部长刘玻告诉笔者，他们以“西北悦”品牌发布为契机，精心组织学雷锋志愿服务月启动仪式，通过集体宣誓、志愿授旗等环节，点燃广大团员青年投身志愿服务的热情，凝聚起“人人参与志愿、人人践行雷锋精神”的强大合力。

自上而下的宣贯解读，让“西北悦”品牌逐渐深入人心。该公司各基层单位结合生产实际，将“西北悦”品牌理念与岗位互助、安全生产、团队协作紧密结合，用身边人讲身边事、用身边事传身边理，让品牌理念走出“宣传册”、走进“生产岗”、融入“日常中”。

实践践诺　让雷锋精神见行见效

日前，该公司掘锚一区职工姚晔家属来矿探亲，恰逢姚晔需要下井，无法陪同。青年志愿者辛绍康得知情况后，主动上前帮忙搬运行李、办理入住手续，全程贴心服务、细致周到。“我本来想和队长请个假，但开年工区生产任务繁重，多亏了小辛帮忙，我这才能安心下井干活。”姚晔感激地说。

据了解，这是该公司深耕“西北悦”志愿服务、践行雷锋精神的生动缩影。3月份以来，该公司聚焦职工急难愁盼，精准对接需求，组建环境美化、健康义诊、义务维修、爱心帮扶等多支志愿服务队伍，开展“靶向”志愿服务。

“职工在井下保安全、保生产，我们在井上多搭把手、多尽份心，让他们没有后顾之忧，就是对安全生产最实在的支持。”辛绍康的话语朴实而真挚。一句暖心的问候、一次贴心的服务、一件实事的办结，既解决了职工的实际困难，也彰显了“西北悦”志愿服务的温度与力量，让雷锋精神在点滴善举中传承发扬。

从个人善举到团队行动，“西北悦”志愿服务的暖流在矿山涌动。综合服务中心“环境整治服务队”聚焦职工生活区，对卫生死角、道路杂物进行全面清理整治，累计清运垃圾2车、规整车辆20余辆，让矿区环境焕然一新、清爽整洁；卫生所“健康守护志愿队”开展爱心义诊活动，为200余名职工及家属测量血压、普及职业病防治和健康养生知识，用专业服务守护职工身心健康；综采工区青年职工张恒通牵头成立“一线互助小分队”，主动为工友排忧解难、帮扶困难职工，累计开展岗位互助服务5次，用点滴善举传递矿山温暖，让“西北悦”理念在生产一线落地生根、开花结果。

建队强基　让“西北悦”品牌长效发展

志愿服务的常态化开展，离不开坚实的队伍支撑。“我擅长技术维修，希望能加入志愿者队伍，用自己的专业技能为工友、为矿区出一份。”该公司TBM一区大学生高博涵递交志愿者招募登记表，眼神里满是热情与担当。

为推动志愿服务规范化、制度化、长效化，该公司全面启动青年志愿者招募与培育工作。在明确招募条件、服务要求的基础上，他们发动各基层单位广泛动员、积极推荐，鼓励青年职工立足岗位、发挥特长，主动投身志愿服务事业。截至目前，已累计收到11名青年职工的报名申请，一支有活力、有专业、有担当的志愿队伍正逐步成型。

为让志愿队伍更具专业性、服务更具针对性，该公司建立“一人一档、分类管理”的志愿者信息库，详细登记志愿者的专业特长、服务意向、空余时间，按照“专业对口、人岗相适”原则，分类组建医疗服务、技术维修、宣传策划、爱心帮扶等专项志愿分队，实现志愿服务精准对接、专业服务提质增效。“这样的分类管理，既能让志愿者发挥所长，也能让职工的需求得到更高效的满足。”韦成栋介绍道。

队伍建起来，更要稳得住、干得好。该公司同步建立健全志愿服务激励机制，将志愿服务表现纳入青年职工评优评先、岗位晋升的重要参考，打破“一阵风”式志愿服务模式，推动志愿服务从“阶段性活动”向“常态化、制度化”转变，让“西北悦”品牌持续焕发新生机、凝聚新力量。