在五举煤业，有一群特殊身影。她们不直接开采乌金，却用专业守护煤质命脉；她们不站在采掘一线，却用柔情织密安全网络。从80后到00后，西北矿业五举煤业“煤海木兰”协管会的协管员们，用坚守与奉献汇聚成一抹亮丽的“巾帼红”，在各自岗位上绽放光芒。

镜头一：化验室里的“极限把控”

早上8时，在该公司煤质发运中心煤质化验室洁净的工作台上，00后的煤质化验员杨秋月身穿工作服，开启一天的忙碌。取样、称重、分析……每一个动作都精准而专注。

图为五举煤业煤质化验员正在进行煤质化验

“1±0.01克”，这个对于大多数人来说可以忽略不计的微小数字，却是杨秋月时刻要把控的“极限”。

“煤质化验是个精细活儿，容不得半点马虎。我绝不会让任何一个‘带问号’的数据从我手中溜走。”她一边小心翼翼地称样，一边坚定地说。方寸之间的精准，毫厘之间的较真，她用严谨守护着每一粒煤样的“清白”，用数据为企业塑造精煤品牌注入底气。

作为该公司“煤海木兰”协管会的一员，杨秋月是众多扎根技术岗位女职工的缩影。在该公司，还有无数像她一样的“巾帼红”，在各自专业领域里精耕细作，用日复一日的匠心坚守诠释着“巾帼不让须眉”的担当。

镜头二：副井口边的“温情守候”

中午14时30分，走进该公司副井口等候区，红彤彤的“平安果”正被递到即将下井的中班职工手中。“师傅，下井前带个苹果，平平安安上班去！”协管员田巧娟一边分发苹果，一边细心叮嘱。这样的场景，定期在该公司矿区上演。

图为五举煤业协管员为职工送上“平安果”

“煤海木兰”协管队坚持“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福”，在副井口、区队等地设立服务点，常态化开展暖心服务。她们暖心嘱托、递上热茶、送去慰问，更在每一次接触中细致观察职工的精神状态。协管员们有一本特殊的“安全观察记录本”，及时将异常情况反馈给区队。今年以来，已累计提醒并劝返状态不佳职工12人次，从源头消除潜在隐患。

镜头三：针线包里的“亲情嘱托”

“张师傅，您这工作服扣子松了，我帮您缝几针，下井前可得系牢实！”下午16时许，在该公司井口女工服务站，80后的协管员连旭可掏出针线包，穿针引线间不忘叮嘱两句。这是“煤海木兰”协管队日常工作中最常见的一幕。

图为五举煤业协管员为职工缝衣补扣

每逢上下井高峰期，该公司协管员们便支起小桌，备好针线、纽扣、补丁布，主动为矿工兄弟缝补工作服、钉牢掉落的纽扣。一针一线间，拉的是家常，话的是安全。

今年以来，该公司“煤海木兰”协管队已累计开展“针线寄情”服务20余次，缝补衣物110余件。协管员们还将亲情元素融入其中，邀请家属录制安全寄语视频，在副井口大屏幕循环播放。“你安安全全上班，就是给家里最好的礼物！”稚嫩的童声伴随着针线穿梭，让每一个路过的人心头一暖。

一针一线缝的是衣物，一言一语暖的是人心。“煤海木兰”们用最朴素的方式，把安全的种子缝进职工心里，让亲情嘱托成为矿山深处最温柔的守护力量。

镜头四：学习室里的“安全诊所”

“小王，最近家里是不是有什么困难？咱们聊聊。”夜晚22时许，在该公司机电工区学习室，协管员郭莎莎正与一名“三违”职工进行一对一谈心。针对“三违”人员，协管队建立了详细的“安全健康档案”，不仅记录违章情况，更深入分析背后的原因——是家庭矛盾、身体疲惫，还是思想麻痹？

图为五举煤业协管员进行“三违”帮教

她们组成“帮教小组”，采取“身边事教育身边人”的方式，通过案例剖析、心理疏导、跟踪回访，帮助“三违”人员真正认识到安全的重要性。今年以来，该公司累计开展“三违”帮教25人次，心理疏导18场次，排查并协助整改安全隐患10余处，职工违章率同比下降4%。

从化验室到副井口，从女工服务站到区队车间，“煤海木兰”们用匠心守护质量，用真情织密安全。