“当前，煤炭市场供大于求的状况仍在延续，经营形势不容乐观，但我们更有破局突围的底气和信心……”“‘铸匠’工程全面启动后，一名职工如果掌握多项技能并通过鉴定，每月可实实在在增加数百或上千元……”连日来，亭南煤业上下积极开展了一系列形势任务教育宣讲活动，迅速掀起学习贯彻落实会议精神的热潮。

该公司紧紧围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神、上级和公司年度工作会议部署，以形势任务教育为主线，依托“宣声律动”品牌，在全矿范围内组织开展了一系列形势任务教育宣讲活动，推动上级会议精神及公司决策部署直达基层、深入人心，为企业攻坚克难、高质量发展凝聚广泛思想共识和行动合力。

为确保宣讲工作有序推进、取得实效，该公司加强顶层设计，制定专项计划与通知，明确时间表、路线图和关键环节，为教育活动把准方向、定好节奏。领导班子成员深入基层联系点开展“学习贯彻党的二十届四中全会精神”专题宣讲，各单位负责人利用早会、班前班后会等时机，结合部门实际与岗位特点，进行有针对性的传达解读、任务分解与落实督导，引导干部职工进一步树立大局观念、强化责任担当，推动思想认识与矿井安全生产、经营管理等中心工作同步同行，确保各项要求落地生根。

图为亭南煤业政工人员开展形势任务教育宣讲

在宣传载体上，该公司积极运用微信公众号、矿区广播等平台，开设“2026我们这样‘创示范’”专栏，持续推送系列评论、深度报道等内容。他们组织政工人员走进区队、班组，开展覆盖早、中、夜三班的面对面宣讲，用职工听得懂、愿意听的语言，把形势讲清、把任务讲明、把信心讲足。此外，他们通过更新广告机、电子屏、宣传牌板等阵地标语，营造了处处是课堂、时时受教育的浓厚氛围。截至目前，该公司公众号已推送相关教育内容39条，更换各类标语牌板80余条（块），实现了线上线下同发力、思想引导全覆盖。

图为亭南煤业拍摄“2026我们这样‘创示范’”专栏现场

号角吹响，重在实干。各基层单位以年度工作会议精神为指引，明确方向、细化措施、狠抓落实。综采二区持续深化智能化建设，优化采煤机记忆截割与支架自动跟机工艺，完善“智能+人工”放煤模式，有效提升煤炭回收率与生产效率。TBM掘进工区围绕进尺目标倒排工期，细化周月节点，加强每日调度与月度考核，针对复杂地质条件开展技术攻关，动态优化施工参数，着力破解掘进过程中的技术难题。党委组织部（人力资源部）聚焦高校毕业生与技能操作人员两类重点群体，健全培养机制，优化评价体系，实施专班负责、责任到人，加快构建协同高效的人才工作格局。

图为亭南煤业综采二区职工通过智能集控平台查看设备信息

春风化雨，浸润心田。通过贴近实际、形式多样的宣讲引导，该公司职工思想观念悄然从“被动执行”转向“主动担当”，从“关注个体”转向“注重协作”，从“看重眼前”转向“谋划长远”。干事创业的内生动力得到激发，创新热情日益高涨，团队凝聚力、执行力持续增强，为企业应对挑战、稳步发展注入了正能量。