2月2日，在大恒煤业井下采煤工作面现场，安监员孔令秋与机电工区技术主管苑小波正对照标准化清单逐项核查管线吊挂与设备标识。“我们抓标准化，就是从这些看得见、摸得着的细节入手，让问题无处藏身。”安监员孔令秋向笔者介绍。

为持续夯实安全根基、提升管理效能，大恒煤业牢固树立“安全是最大效益”的理念，将安全管理转化为“源代码”，推动安全管理关口前移、源头管控，将安全生产贯穿于现场管理全过程，以高质量安全护航企业高质量发展。

全员植入“安全协议”

图为大恒煤业周三晚间学习

“《煤矿安全规程》是我们安全生产的根本遵循和底线红线，必须让每一条规定都刻在脑子里、落到行动上。”副总师王兴加利用周三晚间学习时间向职工系统讲解新版《煤矿安全规程》。

该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，始终将煤矿从业人员的安全知识培训工作置于核心位置，线上依托“山能e学”平台，并按照专业及工种划分11套考试题库，每月定期分专业、分工种组织全员上机考试，激发了职工学习的积极性。线下创新培训机制，开设“晚间一小时”课堂，‌让专业副总、兼职教师轮流上台讲，不断提升职工业务水平。

动态优化“运行算法”

图为大恒煤业安全宣讲

该公司始终将安全生产摆在事关企业生存发展的战略高度，视为必须常抓不懈、久久为功的治本之策。

为切实提升全员安全认知深度与执行自觉，该公司建立安全警示教育片“回头看”机制，利用早调会、科务会、班前会时间组织职工观看警示教育片，组建抽查小分队，不定期对学习内容进行随机提问，进一步提升全员安全意识。

该公司创新安全宣教模式，组织三大宣讲团紧扣各级安全部署要求，常态化开展安全宣讲、安全知识擂台赛等活动，并采取“分众化、精准化”的政策解读与警示教育，通过以赛促学、以学促用，在潜移默化中巩固安全知识，营造出“人人讲安全、时时想安全”的浓厚氛围。截至目前，已累计组织主题宣讲20余场次，开展各类安全知识互动活动10余场。

精准加固“系统防火墙”

图为大恒煤业井下安全检查

“现在责任清清楚楚，按制度干活，自己心里踏实，家里人也放心。”机电工区维修电工李鹏的一席话，道出了严考核带来的真实变化。

该公司坚持以制度管人、按流程办事，先后制定《2026年安全环保绩效考核办法》《“红黄牌”、严重“三违”判定标准及执行办法》等安全生产制度，通过健全“区队做、科室管、专业抓、矿监督”管理体系，构建全覆盖、全流程的制度执行机制，确保每一项规定落到实处、见到实效。同时，他们投用视频反“三违”值班室进行实时监控、精准纠偏，切实让违章人员深受教育。切实增强了职工的安全意识。

考核不仅关注结果，更重视过程，他们根据职工产生“三违”的原因，找准契合点，采取有针对性的措施“对症下药”，针对“三违”人员所从事的工种及“三违”现象，活用“三违”帮教方法，充分利用联合帮教、亲情叮嘱等方式，切实让违章人员深受教育，并按照规定进行返岗观察及回访，了解三违人员的思想变化，从根源上纠正职工的不安全行为，筑牢安全生产第二道防线，促进公司安全生产。