2月1日，邵寨煤业安培中心教师安康在培训联络群发送2月份安全应知应会考试题库，将最新安全文件及上级公司、邵寨煤业年度工作会议核心内容纳入题库，要求各单位组织职工学习，以学促知、以知促行。

图为邵寨煤业钻探工区职工翻阅事故应急预案册

为夯实安全生产管理根基，该公司结合矿井生产实际，科学制定《安全目标及管理制度》《2026年度安全目标考核方案》等一系列制度文件，确立“13668”安全生产工作思路，清晰划定全年安全工作重点任务与实施路径，确保各项安全工作压茬推进、取得实效。他们还编制完善生产安全事故应急预案，制定矿井瓦斯、煤尘爆炸、火灾等11项事故专项应急预案及现场处置方案，对各类事故的应急响应启动、现场处置措施、应急资源保障等内容作出详细规范，构建起全方位、全流程的应急处置体系。

此外，为进一步强化安全管理闭环，及时总结分析安全工作开展情况，统筹安排部署安全重点工作、协调解决安全生产突出问题，该公司持续健全完善安全办公会议制度，以制度化、常态化的会议机制，为矿井安全生产保驾护航。

图为邵寨煤业地质测量部职工“一三五”学习效果检测考试

为进一步提升安全生产管理人员、专业技术人员的业务知识水平与专业素养，该公司生产部室常态化开展“一三五”学习活动，紧扣各专业规程、标准、制度要求开展专题学习，精心编制《一三五学习配档表》，采用集中学习与交流互动，理论学习与实践操作，随机提问与考试测评相结合的方式，让专业学习走深走实。同时，由督察办公室、安全监察部、安培中心组建联合检查组，对各部室学习开展情况进行不定期抽查，并在每月底组织各专业部室人员开展阶段性学习效果检测考试，以考促学、以测验效，切实筑牢专业人员安全知识根基。该公司还持续深化安全警示教育工作，1月份以来，已分层分类组织开展安全警示教育活动18场次。

“聆听‘铸匠’工程专题宣讲后，我深切感受到上级公司对技能人才的高度重视与悉心培育。作为运输工区井筒维修班长，我将以技艺筑防线，用精湛的维修技能筑牢井筒装备安全屏障，为公司安全生产、平稳运行保驾护航……”西北矿业“基石”工程、“铸匠”工程巡回宣讲结束后，引发该公司广大干部职工的强烈反响，大家纷纷结合自身岗位实际，畅谈学习感悟、分享收获体会，凝聚起以技立身、以技保安的奋进力量。

图为邵寨煤业综合业务中心开展电焊工技能培训

为把“铸匠”工程要求落到实处，该公司扎实推进“全员大培训、素质大提升”活动，加快高素质人才和技能队伍建设。他们坚持内外联动、精准施训，一方面积极邀请设备厂家专业人员来矿开展定制化培训，另一方面引导各区队结合生产实际自主开展采煤机操作、井下掘进支护、测风等岗位技能培训，构建起“厂家专业教+区队自主学”的双线培训体系。

1月份以来，该公司已邀请掘锚一体机厂家组织掘进机司机素质提升培训，累计参训22人次；各区队自主开展各类技能培训8次，覆盖职工60余人次。