1月15日清晨6时30分，望田煤业综掘工区班前会上，一场紧张激烈的有奖问答准时开场，职工们踊跃抢答的身影，拉开了该公司学习贯彻西北矿业2026年工作会议精神的序幕。

从“单向灌输”到“双向互动”，从“集中宣讲”到“精准滴灌”，望田煤业以一系列创新举措让会议精神直抵一线、浸润人心，转化为推动矿井高质量发展的强劲动能。

图为望田煤业开展会议精神宣讲活动

西北矿业2026年工作会议召开后，该公司迅速锚定“全员学深悟透、全面贯彻落实”目标，摒弃传统宣讲模式，构建起“分层分类、精准滴灌”的宣讲体系。

他们线上依托公司官微、微信工作群等平台，推送会议精神解读、重点任务图解，让职工随时随地掌上学；线下在井口等候室、餐厅、办公楼大厅等场所，通过宣传阵地、LED大屏、展板等载体展示会议核心要点，让职工在碎片化时间里轻松学、记得牢。

从1月14日开始，他们由骨干宣讲员组成的“宣讲小分队”带着精心编制的“会议精神明白纸”，深入基层区队班前会、工作岗位开展“面对面”宣讲，用“家常话”解读“大政策”，用“身边事”阐释“大目标”，让政策宣讲更接地气、更有温度。

同时，宣讲现场创新采用“集中宣读+现场提问+案例分析”模式，针对职工关心的安全生产、提质增效、职工福祉等热点问题逐一解答。同步开展的“会议精神知识竞赛”“岗位践行承诺宣读”等活动，以赛促学、以诺践行，让职工从“被动听”变为“主动学”。

图为望田煤业集中宣贯会议精神

学用深度融合把蓝图绘进现实。“学习的最终目的是指导实践，我们要把会议精神转化为破解难题、推动发展的具体行动。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘勇的话，道出了学习贯彻会议精神的核心要义。

锚定会议精神落地，他们紧扣“安全生产、稳产提效、成本管控、智能化建设”四大核心任务，将会议确定的重点目标细化为年度工作清单，分解到季度、落实到月度、量化到岗位，明确责任人员和完成时限，确保每项工作有人抓、有人管、有成效。

在生产一线，会议精神正转化为实实在在的攻坚举措。针对运输系统安全提升需求，该公司加快架空乘人装置改造，明确1月底前完成机头驱动、电控系统、液压系统等设备设施更换和整体运转调试，以硬件升级筑牢安全防线。各单位、各部门对照会议要求梳理短板弱项，精准谋划攻坚举措，引导干部职工深入思考“如何在岗位上落实会议精神”“如何为企业高质量发展贡献力量”，形成“心往一处想、劲往一处使”的干事创业氛围。

图为望田煤业对电控系统进行参数优化

为确保各项任务落地见效，他们还成立专项督导小组，定期对学习贯彻情况和任务落实进度进行督查，建立问题整改台账，实行闭环管理，坚决杜绝形式主义，确保各项工作不打折扣、有序推进。

“下一步，我们将持续深化会议精神学习贯彻，不断创新宣讲形式、强化落实举措，以严真细实快的工作作风抓好各项任务落实。”该公司党委书记、总经理谢志红表示，他们将以学习贯彻工作会议精神为契机，凝聚全员奋进合力，锚定安全生产、稳产提效、智能化建设等核心目标真抓实干，把会议精神的“规划图”转化为企业高质量发展的“实景画”。