12月15日班前会开始前，亭南煤业提运工区学习室内已陆续坐满了人。助理技术员杨永鹏一边翻看着手机，一边认真记录，屏幕上正是该公司公众号“每日一学”专栏的最新内容。像他一样，不少职工也习惯在会前点开专栏学习，这已成为该公司强化安全规程学习的一个日常缩影。

围绕“安全防线巩固年”主线，该公司坚持将警示教育、规程学习和实操培训融合。通过“以案为鉴”强化思想警觉，依托“指尖课堂”推动规程入心，结合“理论+实操+考核”提升实战能力，逐步构建起“学、警、练、防”一体化的安全管理机制，为企业决战年终安全生产筑牢了坚实根基。

图为亭南煤业职工观看每日一学专栏

围绕2025版《煤矿安全规程》的全面实施，该公司迅速组织开展全员分级学习，针对修订与新增内容进行重点解读，确保每一名职工清晰理解新标准、新要求。利用企业内部平台和微信公众号，开设“每日一学”专栏，打造“指尖上的学习阵地”，截至目前，已发布专栏94期。同时，严格对照新规程开展系统性自查，梳理形成整改清单，明确责任分工与完成节点，确保各项规定在现场落地生根，推动安全管理从“符合规程”向“践行规程”扎实迈进，全面提升依法合规运营能力。

规程的落实，不仅依靠系统学习，更离不开思想上的警醒与敬畏。 该公司坚持将警示教育作为筑牢安全防线的关键一环，聚焦“以案为鉴、以例促改”，组织全员观看行业典型事故案例警示教育片，深入剖析事故原因、追溯管理漏洞、反思思想松懈，着力营造“时时讲安全、处处见安全”的浓厚氛围。四季度以来，累计开展各类警示教育活动15场，覆盖员工超1000人次，切实绷紧了全员安全神经。

图为亭南煤业区队观看警示教育片

“这次培训非常及时，很多平时模糊的操作要点，经过老师傅现场指导和亲手示范，一下子就明白了。”该公司综掘二区助理技术员张矗说道。这种以实战为导向的培训模式，紧密贴合现场安全需求，有效提升了职工的技术水平与应急处置能力。

图为亭南煤业开展理论培训

结合年末安全生产实际，该公司大力推进“理论+实操+考核”一体化培训模式，分批次、分岗位组织开展专项培训。截止目前，已成功举办各类培训13期，超过150名一线员工参与其中，为安全生产提供了坚实的能力保障。

“安全之路，永无终点。越是到了收官决战之时，越要瞪大眼睛、如履薄冰。”亭南煤业安全总监王飞表示，“下一步，我们将持续以最高标准、最严要求、最实举措，压紧压实全员安全生产责任，将警示教育融入日常，让培训演练成为习惯，坚决守牢安全发展底线，为全年任务目标的顺利完成保驾护航。”