四季度，是“一季管两年”的关键时期。如何抓好四季度的安全生产，成为了西北矿业黄陶勒盖煤炭公司当前工作的首要目标。他们创新打出“党建掌舵、学查结合、演练强技”组合拳，用“硬核”举措拧紧全员思想安全弦、夯实应急处置硬本领，全力筑牢“决战四季度”安全生产坚固防线，为公司高质量发展保驾护航。

党建掌舵 夯实安全保障力

11月5日，在该公司巴彦高勒煤矿综采工作面，刚完成一轮设备巡检的综采一区党支部书记、区长刘华德，正拿着安全风险清单与现场员工交流，如今，他多了一个新身份：“先锋安全员”。

（黄陶勒盖煤炭公司巴彦高勒煤矿综采一区党员高骏飞在工作面上巡检）

进入四季度，为发挥党员先锋模范作用，该公司推行“党员亮身份”活动。每名党员都签订了安全生产承诺书，明确自身安全管理职责定位，以实际行动践行承诺。他们定期对作业区域进行安全巡查，及时整改安全问题。

在他们的影响下，职工们主动参与到安全生产工作中来，形成了“人人讲安全、人人抓安全”的良好氛围。截至目前，“先锋安全员”已累计开展现场巡检170余次，处置设备隐患、操作不规范等问题80余条。

该公司党委副书记、纪委书记、工会主席王建海评价道：“‘先锋安全员’既是党员又是安全员，在现场总能冲在前、把好关，他们用实际行动诠释着党员的先锋模范作用，为公司安全生产守好第一道防线。”

学查结合 提升隐患识别力

班组构成了企业管理最基本单元，确保安全生产是其首要职责。该公司利用班前班后会时间，通过播放行业内安全事故案例视频、讲解安全法规和操作规程等方式开展警示教育，当堂围绕“如何攻坚全年安全生产目标”展开讨论，收集安全类建议意50余条，引导员工从案例中吸取教训、绷紧安全之弦。

（黄陶勒盖煤炭公司利用班前会学习事故案例）

为确保培训取得实效，该公司还组建由安全协管员、青年团员组成的宣讲队伍，深入井口、区队、车间开展流动宣讲。宣讲队伍结合实际案例，用通俗易懂的语言向员工讲解安全操作要点和应急处理方法，让员工在轻松的氛围中学习安全知识。目前已开展流动宣讲23场次，覆盖410余名员工。

在进行警示教育和事故案例培训的同时，该公司组织安监部牵头组织各单位开展“安全互查”，覆盖薄弱时段、重点区域、零星岗点，实行“谁检查、谁复查”制度，及时跟踪问题整改。10月份以来，累计开展互查21场次，发现问题110余条，其中104条已完成整改，剩余6条正在有序推进。

演练强技 提升应急响应力

近日，该公司世林化工分公司在甲醇车间区域突遇一场“泄漏”应急演练。巡检人员发现“泄漏”并汇报后，一场未预先编写脚本的应急演练随即展开。应急队伍在接到指令后，迅速集结，分工明确，严格按照应急预案流程，有条不紊开展警戒疏散工作，迅速穿戴好防护装备，使用专业设备对“泄漏”点进行管控，成功控制了险情。

（黄陶勒盖煤炭公司世林化工分公司开展应急救援演练）

此次无脚本演练，是该公司世林化工分公司安全监察部为检查员工真实应急反应特意设置的。在毫无预告情况下，甲醇车间各个岗位员工迅速进入应急状态，展现出良好的处置能力。员工们纷纷表示，这样的演练很有必要，虽然一开始有些紧张，但能真切感受到在突发情况下应该如何应对。通过演练，对应急流程有了更清晰地认识，也发现一些日常工作中容易忽略的细节。

以此为契机，化工分公司已针对中毒、火灾、窒息等风险修订多份应急预案。四季度先后组织防火、防爆、防泄漏等应急演练11场次，每次演练结束后，安全监察部也会与员工们一起总结经验教训，分析演练过程中存在的问题，提出针对性改进措施26条，240余名员工在实战中积累经验，应急处置能力不断提升。