一场“触及灵魂”的警示教育，一场“身临其境”的实操实训——亭南煤业以“警示+实训”双轮驱动，正悄然筑牢安全生产的根基。

今年以来，该公司不仅实现了全员安全培训全覆盖，更在近期技能大赛中斩获多项佳绩，员工从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，成为公司决战四季度的最强底气。

“想到石岩沟煤矿的事故画面，就像一记警钟敲在心上，‘安全第一’这根弦就再也不敢松。”11月2日，在该公司综掘二区班前会上，听完《神木市石岩沟煤矿挤压事故信息》后，生产班副班长陈希希语气凝重。台下职工神情专注，这堂由培训中心赵同春老师带来的警示教育课，让所有人都受到强烈震撼。这正是该公司创新推行“安全警示教育工区包保制”的生动缩影。

如何才能让安全警示教育不止于“开过会”、走过场，真正触及灵魂、产生实效？该公司培训中心下足了功夫。面对四季度安全生产的严峻形势，该公司组织培训中心多次召开专题会议，集思广益，研究如何让警示教育真正“入脑入心”。最终建立起“安全警示教育各工区包保责任制”。

在这一机制下，培训中心的每位老师每月定点深入2个区队，带着精心准备的案例，开展专题警示教育。培训中心负责人王甜甜在部署工作时态度坚决：“我们推行包保制，目标就一个——警示教育不漏一人。要让安全压力层层传导，让‘安全第一’的呼声真正传到每一个班组、每一位职工的心里。”

图为亭南煤业培训中心老师赵同春正在进行专题安全警示教育

除定点包保外，该公司还将警示教育嵌入周例会、专题培训等日常环节，系统解读陕西省应急管理厅《关于强化四季度防范遏制煤矿事故措施的通知》，剖析典型事故、通报惩戒案例，让警示教育从“被动接受”变为“主动自省”。今年以来，累计开展警示教育活动近百场次，实现全员全覆盖，形成了“常学常警醒、警醒促落实”的长效机制。

在警示教育的思想洗礼之外，一场以“实训赋能”为核心的技能革命正在同步展开。走进该公司新建成的井下实操实训基地，参训职工苗壮正在模拟采煤机操作——操作过程、设备参数、环境模拟全部真实还原。这座集“采、掘、机、运、通”于一体的实训基地，是该公司落实西北矿业“全员大培训、素质大提升”要求的重要载体。

基地运行以来，实行“理论+实操”融合、“小班+问题导向”教学、“师带徒”沉浸练三种模式，确保培训精准对接岗位、紧贴生产现场。与传统“纸上谈兵”式授课不同，这里让职工“带着问题来、带着本领走”。截至目前，实训基地已举办实操培训6期，参训59人次，学员普遍反映“培训接地气、学得快、记得牢”。该公司安全监察部部长安涛评价道：“安全培训必须实打实，只有让职工在现场情境中练出真功夫，安全生产才能稳得住。”

图为亭南煤业职工正上演拓新变频器操作“实战演练”

“黄队长，你们区队现在最需要强化哪项技能？”在该公司综掘三区会议室内，培训中心负责人王甜甜的开门见山，让“培训诸葛会”气氛立刻热起来。通过深入区队一线调研、征询培训需求，该公司实现了培训内容的动态优化和个性定制，通过“作业现场即课堂、实操岗位即考场”的模式，真正做到培训和生产相融合。

实训成果，也在赛场上得到了充分验证。在2025年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛西北矿业选拔赛中，亭南煤业选手表现优异：安全仪器监测工包揽冠、亚军，起重机司机夺得第三、四名，综掘机司机获第二名，实现多项目“登榜”。这份成绩背后，是精准培训和实战演练的最好注脚。荣获安全仪器监测工第一名的刘志杰说：“这次能拿冠军，实操基地的强化训练功不可没。”

图为亭南煤业培训中心团队深入一线开展深入调研

进入四季度以来，该公司已累计开展针对性培训7期，覆盖84人次，职工技能水平和安全意识得到显著提升。

思想上警钟长鸣，行动上百炼成钢。亭南煤业以“警示+实训”的创新实践，不仅为决战四季度提供了有力保障，更在全体职工中凝聚起一份关于安全的共识与力量。这份力量，必将推动公司在高质量发展的征程上谱写新的篇章。