今年以来，亭南煤业牢牢把握山东能源集团 “温暖山能·品质生活”“3+1”行动计划的核心要义，聚焦职工急难愁盼问题，持续拓宽服务内涵、创新服务举措，将“零距离”服务理念深度融入各个环节，从职工定期体检到日常监测，从“健康饮水”到“解放双手”，一系列精准化、多元化的服务举措落地生根，让企业发展成果真正惠及每一位职工，让每一位职工在岗位上收获幸福、在事业中实现价值、在生活中找到归属。

日常监测  筑牢职工健康屏障

为让职工及时了解自身健康状况，该公司为基层区队配备了血压、血糖检测仪，让大家能随时关注自己的身体指标，做到疾病早发现、早预防。同时，在职工书屋、矿区每个读书角还专门配备了健康科普类书籍，摆放着《煤矿职工健康保健指南》《职业病预防手册》等，并定期邀请专业医务人员开展健康讲座，内容涵盖常见职业病预防、应急救护知识、心理健康疏导等方面，帮助职工提升健康意识，掌握科学的健康管理方法。

图为亭南煤业为职工进行血压监测

该公司综采一区的老张感慨道：“以前总觉得身体没啥大问题，也没想着去检查。现在有了这检测仪，班前测一测，心里踏实多了。上次检测发现我的血压有点高，我就赶紧调整了饮食和作息，现在已经稳定下来了。这检测仪可真是咱健康的‘小卫士’！”

图为亭南煤业职工浴室“休憩点”

除了配备健康检测设备外，在职工浴室建立的“休憩点”也成为了职工“放松神器”。职工洗完澡后，往按摩椅上一躺，开启全身按摩模式，按摩头、气囊、滚轮协同工作，就像有一双双专业的手在为他们按摩，从颈部到腰部，再到腿部，一天的疲惫都被一扫而空。

清泉润心  守牢职工饮水安全

饮用水的安全与健康直接关系到职工的身体健康。针对矿区职工人数多、饮水需求大的特点，该公司将保障职工健康饮水作为提升生活品质的重要抓手，从“源头”到“终端”全程把控，让职工喝上“放心水”“健康水”。

图为亭南煤业副井口直饮水机

为了确保饮用水质量，该公司在矿区各办公楼、职工宿舍、食堂、副井口等区域统一安装了具有过滤功能的直饮水机，并选用符合国家一级标准的滤芯，可有效去除水中的杂质、异味、重金属等有害物质。同时，建立了严格的滤芯更换制度，安排专人定期对直饮水机进行维护保养和水质检测，每一次更换滤芯都会做好详细记录，并及时公示水质检测报告，让职工清晰了解饮用水的安全状况。

从“有水喝”到“喝好水”，小小的一杯水，承载的是企业对职工细致入微的关怀，让职工在工作和生活中都能感受到满满的幸福感。

贴心服务  洗出职工温暖“衣”靠

职工在日常作业中容易沾染煤灰、油污，衣物清洗难度大，尤其是大件衣物和工作服，仅靠手洗不仅费力，还难以清洗干净。为了解决职工的洗衣难题，该公司用心打造了“幸福洗衣房”，让职工解放双手，彻底告别“洗衣难”的问题。

图为亭南煤业为职工进行衣物清洗

幸福洗衣房内，十多台全自动洗衣机和烘干机整齐排列，考虑到职工的工作时间差异，洗衣房实行24小时开放制度，并配备了专门的管理人员，负责设备维护、卫生清洁和衣物存放管理。职工只需将脏衣物送到洗衣房，管理人员会根据衣物类型进行分类清洗、烘干，洗好的衣物会整齐叠放在专用储物柜中，职工凭工牌即可领取。

此外，为进一步解决职工“洗衣难”的问题，让职工真正实现“解放双手”，该公司还在职工宿舍区域安装了400余台全自动洗衣机，方便职工在日常生活中随时使用。同时，他们建立定期设备维护机制，安排专业人员对所有洗衣机进行深度清洁与维护保养，既保障了洗衣设备的正常稳定运行，又有效延长了设备使用寿命，确保职工能够安心使用、舒心洗衣。

定期巡查  交出职工满意答卷

提升职工生活品质，关键在于精准了解职工需求，及时解决职工难题。该公司充分发挥职工代表的桥梁纽带作用，定期开展职工代表巡视活动，让职工代表走进职工生活区域，为职工幸福“把脉问诊”，切实维护职工权益。

图为亭南煤业开展职工代表巡视

巡视过程中，代表们会深入幸福洗衣房、职工宿舍、食堂等区域，仔细检查设施设备运行情况、服务质量、卫生状况等，对发现的问题现场记录，并与相关责任部门沟通协调，明确整改时限和要求。对于职工反映强烈的问题，如洗衣房设备故障、直饮水机出水慢等，要求责任部门立即整改；对于需要长期解决的问题，形成整改方案，定期跟踪落实情况，并及时向职工反馈整改结果。

“职工代表巡视制度的实施，不仅畅通了职工诉求表达渠道，更让企业能够精准对接职工需求，不断优化服务举措，让提升职工生活品质的工作更接地气、更有实效。”该公司党委副书记、工会主席朱敏峰说道。

下一步，亭南煤业将继续倾听职工心声，聚焦职工需求，不断创新服务模式、完善服务体系，在职工文化生活、住宿环境改善、子女教育帮扶等方面推出更多暖心举措，让职工的幸福感在家门口升级、在岗位上绽放，以职工生活品质的持续提升，激发企业发展的强大动力，共同谱写“亭煤”高质量发展与职工幸福生活同频共振的美好篇章！