“有了固定车位，再也不用兜着圈子找地方停车了；办公室新装的空调让人神清气爽，工作效率都高了不少……”近日，黄陶勒盖煤炭公司综采二区职工司书蕾细数着身边的变化，脸上满是笑意。

今年以来，黄陶勒盖煤炭公司聚焦职工急难愁盼问题，从“细”处入手、“微”处发力，以暖心举措绘就职工幸福底色，推动系列民生“福利”落地见效，为公司高质量发展凝聚人心、汇聚力量。

解锁专属车位  开启安心通勤

“前期我们经过摸排统计，发现车位缺口大约在18%，同时加上个别司机无序停车抢占人行道等问题，既影响生产秩序，也存在安全隐患。”回想起以前的场景，该公司综合服务中心党支部书记、副主任李强满是担忧。

图为该公司停车场一隅

为解决“停车难”这一痛点，该公司成立专项工作组开展“地毯式”调研，根据职工车牌号、身份信息、通勤距离等建立860余份“职工车辆档案”，同时梳理闲置场地，将办公楼前、新建宿舍楼门口空闲场地改造为停车场，新增车位146个，最大限度满足职工车辆停放需求。

他们制定“职工固定车位分配方案”，通过“个人申请-部门初审-公示公开”的流程，为有车职工“私人订制”了专属车位，同时增设12块停车引导标识、规划进出动线，避免车辆拥堵。“有了固定车位，上班再也不用‘绕圈找位’，安全感满满！”家住乌审旗的职工李文，以前担心没有车位，6点半就要匆忙出门，如今7点出发也能从容到岗，通勤幸福感大幅提升。

升级充电设施 畅享绿色出行

随着该公司职工新能源汽车保有量的持续增加，对充电桩的使用需求日益迫切。为此，该公司用心用情倾听职工诉求，将增设充电桩项目纳入“民生实事”任务清单，主动对接电力部门，在厂区停车场规划出新能源充电桩专用区域，设立2组双枪头智能充电桩，设置充电端口4个，供职工免费使用，从源头上消除了“飞线”和“入户”充电的安全风险，为职工“安全绿色幸福”出行续航。

图为该公司新能源充电桩专用区域

“以前电动车没电了只能去外面找充电桩，现在在公司就能充，既省时又安全，真的太贴心了！”该公司驾驶新能源汽车通勤的职工张琦为这项举措点赞。

为保障职工安全便捷、规范有序充电，该公司还制定了《新能源汽车充电桩使用管理规定》，明确了充电桩的使用流程、充电时段等，同时安排专人定期巡检维护，确保充电安全规范，切实提升职工安全感与满意度。

关爱职工身心 暖心护航前行

从衣食住行的细节改善，再到精神文化的深层培育，该公司持续创新关爱形式、拓展服务内容，制定年度职工疗休养计划，有序组织职工疗休养活动，今年以来，分4批次共51人完成休养。为37户困难职工建立专属档案，发放慰问金10万余元，班子成员与18户困难家庭结成帮扶对子，将关怀与温暖精准传递到职工心中。

图为该公司举办暑期亲子活动

他们关爱职工心理健康，在推进“家文化”建设上持续发力，通过开展亲子活动、心理健康辅导讲座、茶话会、联欢会、文体活动等形式，帮助职工理顺“闹心事”，疏通“烦心事”。夏季高温期间，该公司积极调研各联合体办公室面积、人员密度，投入16.6万余元采购节能空调，不断提升职工办公舒适度。

“职工的‘小事’，就是公司的‘大事’。下一步，我们将持续聚焦职工需求，畅通反馈渠道，提升服务的精准度和覆盖面，让职工的获得感底色更亮，幸福感韵味更长，安全感根基更牢，为企业高质量发展注入源源不断的内生动力。”该公司党委书记、董事长、总经理孟鑫说。