青春向西北，逐梦正当时。8月6日，邵寨煤业迎来14名新分高校毕业生。从人才引进到人才培育，该公司每一步都紧扣山东能源集团“31789”人才培养工程与“璞玉”人才培育计划要求，以实打实的举措彰显企业对青年人才的重视与培养决心。

暖心关怀消弭陌生疏离

“宿舍设施齐全，食堂、超市、进出矿门口全凭‘一张脸’，简直太方便了！”8月19日，刚刚下班回宿舍的新职工史博躺在铺好的床上感叹说。为解决新职工的后顾之忧，该公司提前统筹安排，在入住前把宿舍打扫干净，配备生活用品“大礼包”，确保他们在矿区内的生活、工作需求“一站式”落地。

（图为新分高校毕业生观看邵寨煤业示意图）

在妥善安置住宿等生活需求后，该公司工作人员还带着新职工们先后参观了文体活动中心、智能化管控中心等场所，让他们沉浸式感受工作与休闲环境，直观的体验让大家对公司的工作环境有了清晰认知。

座谈交流锚定成长方向

8月8日，新分高校毕业生座谈会在五楼会议室召开，该公司党委书记、董事、总经理周长宽与新入职职工面对面交流，围绕适应职场、角色转换等话题分享经验、答疑解惑，为新职工开启职场征程注入信心与动力。

（图为新分高校毕业生座谈会）

“我们积极鼓励青年优秀大学生立足一线岗位，在基层实践中锤炼本领。基层历练是开拓视野、积蓄实力不可或缺的重要途径。”座谈会上，周长宽分享着自己的职场经历，和大家一起亲切交流。面对新职工们的积极发问，该公司领导热情回应，让这场交流既成了答疑解惑的“直通车”，也成了传递关怀的“暖心桥”。

此外，该公司还为新入职职工组织了为期9天的岗前培训。培训内容涵盖煤矿地质、采矿工艺、机电设备、安全管理等主体专业知识，通过“理论授课+案例分析+VR现场观摩”的模式，让缺乏实践经验的高校毕业生们对煤矿生产的全流程、各环节有了直观认知。

赛场拼搏聚起青春力量

8月13日上午，文体活动中心篮球场上呐喊声、欢呼声此起彼伏。一场别开生面的“新老职工篮球赛”在此火热开赛，新职工组成的“新势力”队与老职工组成的“老男孩”队同台竞技，在激烈对抗中拉近距离、凝聚情谊。

（图为新老职工篮球赛比拼中）

赛场上的汗水与欢笑，正是新老职工情谊升温的生动写照。而这场篮球赛的火热开展，也并非偶然——该公司为了让新入职职工更快融入集体，在对他们的文体爱好情况进行全面摸底后、精准发力，引导他们加入篮球、羽毛球、乒乓球、摄影等10项业余兴趣爱好小组。这些兴趣小组如同一个个温暖的“纽带”，既延续了篮球赛中那种轻松愉悦的互动氛围，又让新职工能根据自己的喜好找到归属感。

“青年人才是企业的未来，我们不仅要‘引进来’，更要‘育得出、留得住’，让每一位新职工在邵寨煤业的沃土上，既能实现个人成长，也能与企业共赴新程。” 该公司党委组织部（人力资源部）部长高林说。