“我们要聚焦“思想、管理、隐患”三大源头关，切实在转变思想、狠抓治本上下功夫，全力筑牢矿井安全防线……”近日，五举煤业安全监察部林恩健正在接受“安全生产大家谈”访谈。

今年以来，该公司从安全宣教、隐患排查、质量标准化三个维度精准发力，持续推动安全管理向纵深推进、向现场延伸、向岗位落地，着力固根基、补短板、强弱项，建立健全安全生产长效机制，扎实有序地推动矿井安全生产工作落地见效。

踏稳安全宣教“基础步”

该公司积极探索安全宣教新模式，持续推动“安全问诊”活动成为新常态，让职工从“坐下听”变成“主动讲”，变身安全“宣讲员”，主动参与到安全宣教工作中，进而认识麻痹思想、“三违”行为的危害性，自觉按章作业，全力实现 “要我安全”到“我要安全” 的思想转变。

图为五举煤业开展安全生产知识专题培训

为持续强化安全思想教育，该公司在微信公众号开设“安全生产大家谈”专题人物访谈专栏，聚焦基层区队长、班组长群体，围绕当前安全形势，结合岗位实际，谈思想认识、讲履职担当、亮工作举措，激发起广大职工守牢安全红线、筑牢防线底线的责任自觉与行动合力，为企业安全发展注入不竭动力。

公司协管会、青岗员深入井口、走进区队、贴近班组，开展接地气的安全宣讲。通过讲解岗位风险源、组织看图答题、“三违”人员现身说法等形式，使职工在互动中提升认识、在警示中深化理解、在体验中牢记教训，真正让安全意识入脑入心、外化于行，引导职工在每一次作业中都自觉站上“安全岗”、干好“标准活”。

走实隐患排查“核心步”

“安全工作不容有失，任何小的疏忽都有可能导致严重后果，我们将认真践行‘安全第一’的理念，从个人做起、从小事做起，细致开展隐患排查工作。”8月5日，综掘工区区长王凯在安全办公会上说道。

图为五举煤业召开安全办公会

隐患排查的落点在现场，关键在区队。该公司综采一区开展从严“自身查、身边查”查找安全隐患活动，扎实开展全覆盖、地毯式的隐患排查整治，确保隐患见底、整改到底。开拓工区设立月度“安全之星”“五级员工”评选，鼓励职工主动发现问题、及时上报整改，针对查出问题“建清单、定措施、抓整改”。安全监察部建立“安全隐患随手拍”奖励机制，变“被动管理”为“主动治理”，不断提升安全治理的参与度和实效性。

“安全隐患排查做得好不好，每天早会上就能看到结果。”该公司综采一区区长刘佃同在参加完早会后说。该公司每天在早会上，将单位地点、班次、现场情况、隐患情况和管控措施等内容及时通报反馈，建立“发现、督办、验收、考核”全链条隐患排查整改机制，推动隐患排查动态管控。

迈好质量整治“关键步”

“井下巷道干净整洁、线缆吊挂整齐规范、各类物料码放整齐……经过一段时间的整治，公司安全生产标准化建设有了大幅提升。”该公司标准化办公室姚宗刚向记者介绍。

图为五举煤业安监员检查质量标准化情况

该公司采取不定时间、不定地点、不打招呼的方式，对井下质量标准化情况进行突击检查，目的就是通过自查自纠，强化矿井各基层单位安全生产标准化建设，提升安全生产管理水平。各专业部室以工程质量、顶板管理、设备管理等为重点，加强对基层区队标准化工作的检查、监督和考核工作，进一步强化现场安全薄弱环节和三违整治工作，推动各专业管理向标准化、流程化迈进。

推行标准化“精品工程”积分奖励制度，在原来“点、线、面”亮点工程奖励标准基础上，对达到“精品工程”的创建项目进行奖励，全面促进安全生产标准化提档升级。公司每旬组织一次安全生产标准化验收，对井下作业现场进行全面细致考核。7月份，该公司质量管理办公室对井下作业地点进行动态质量验收24次，查出问题281条，考核28800元。

下一步，五举煤业将从严、从细、从实抓好安全生产，做到安全培训“真实”、隐患排查“诚实”、质量标准“务实”、坚决筑牢守好安全生产防线。