“抵制歪风与邪气”“红包转账全拒外”“两袖清风下矿井”“硬核”……在望田煤业机运工区中班班前会上，四位职工手持锣、鼓、镲，用朗朗上口的“廉洁三句半”揭开了该公司“廉洁文化进班组”活动的序幕。这段自编自导的表演，以幽默诙谐的语言，把作风漂浮等不正之风的危害讲得明明白白，台下职工掌声阵阵，笑声里透着对廉洁从业的深刻认同。

面对煤炭市场复杂多变的严峻挑战，望田煤业将加强作风建设作为破局关键，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以坚定不移守护廉洁底线，敏锐防控细节风险，实干担当夯实发展根基等举措，在煤炭市场“寒冬”中交出了一份“稳中有进、进中提质”的成绩单，为企业高质量发展注入强劲动力。

要留清气满乾坤——守底线

“中央八项规定精神是廉洁自律的‘硬标尺’，越是面对复杂挑战，越要让廉洁自律成为全员共识。”在该公司月度政工例会上，党委副书记、纪委书记、工会主席刘勇表示，廉洁自律不仅是党员干部和全体职工的基本准则，更是企业行稳致远的底线要求。

该公司紧紧围绕工作实际，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育融入覆盖全员的廉洁教育体系，让作风建设的“紧箍咒”越念越紧，营造清风正气干事创业浓厚氛围。

（望田煤业录制廉洁歌曲现场）

“我们自导自演廉洁歌曲《清风》、编写《地心之光——煤海廉歌》和‘廉洁三句半’等文艺作品，将中央八项规定精神以通俗易懂的形式送到区队、班组，让廉洁文化渗透到工作一线。”该公司纪委副书记王恩慈介绍说，他们将廉洁要求和安全生产、降本增效等日常工作紧紧绑在一起，让廉洁文化真正走进班组、融入日常，引导全体干部职工在岗位上践行廉洁准则、主动担当作为。

此外，该公司还创新开展“家庭助廉”活动，通过发放廉洁家书、举办家属廉洁座谈会等形式，引导职工家属当好“廉内助”，共同构筑家庭廉洁防线，让“廉洁是福、贪腐是祸”的理念深入人心。

浪成于微澜之间——早预防

“千里之堤，溃于蚁穴。”“微腐败”看似小事，却可能成为侵蚀企业根基的“蚁穴”。该公司坚持从细节入手，将“微腐败”防控融入生产经营全流程，将风险防范的关口前移，构建起全方位、无死角的“微腐败”防控体系，以扎实举措推动中央八项规定精神更加深入人心。

（望田煤业开展联合监督检查）

他们通过畅通监督渠道，设立线上线下举报平台，鼓励职工对身边的“微腐败”现象进行监督。围绕公司重点项目、违规饮酒、值班值守等情况开展重点监督检查。截至目前，累计组织联合监督检查12次，整改问题25条。围绕安全履职、靠企吃企、廉洁风险等5个方面开展自查自纠，对48项不规范问题及时跟踪整改。今年以来，运用监督执纪“第一种形态”对纪律作风不严实问题下发处理通报7次，谈话提醒6人次。

与此同时，他们还成立材料稽查队，对材料领用、回收全程跟踪，累计整改制止浪费问题66条。对每项工程实行“事前核价、事中监督、事后审计”，累计审核工程49项、审减金额214.42万元，把“微腐败”防控嵌入生产经营全流程。

风正好扬万里帆——务实干

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”作风建设的成效，最终要体现在实干担当上。该公司将廉洁从业与实干作风紧密结合，引导全体干部职工以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，在岗位上践行廉洁承诺，以实干推动发展。

从井下生产到地面管理，从效率提升到成本管控，望田煤业作风建设的成效正在转化为全员干事创业的强劲动能。

（望田煤业首个大采高工作面）

该公司稳定“两采两掘一备掘”布局，13106工作面首次采用6米大采高工艺，回采效率从88%提升至96%，多回收煤炭9万吨。11号煤薄煤层智能化设备投用后，单班循环增加4个，回采效率达97%，为效益稳定奠定坚实基础，用“硬核”业绩证明作风实力。机关部门带头落实中央八项规定精神，“十项费用”比上年同期减少163.30万元，减幅37.73%，其中办公费同比降低76%、差旅费同比降低76.14%、培训费同比降低26.93%、公务用车费同比降低37.81%。机电管理部利用分时电价政策“避峰填谷”，节省电费57.8万元。设备工区推行“全生命周期维护”，外委维修费同比减少418.3万元。这些数字背后，是全员降本增效的行动自觉，更是“干一件成一件”的作风写照。

作风建设永远在路上。该公司党委书记、总经理谢志红表示:“下一步，望田煤业将持续深化作风建设，把过硬作风转化为度危求进的动能，以清正之气凝聚全员力量，以务实之风破解发展难题，为山东能源和西北矿业高质量发展贡献‘望田力量’。”