“党员干部的作风形象，就是无声的号召。必须时刻以中央八项规定精神为镜鉴，规范言行，淬炼党性，在安全生产和降本增效中当好表率！”7月18日，在亭南煤业综掘一区党员活动室，党支部书记徐成志正结合区队实际，为党员讲授深入贯彻中央八项规定精神专题党课。

紧扣“党建文化融合提升年”目标定位，该公司坚持将党建工作深度融入发展大局，以思想教育筑牢根基，以精细管理夯实基础，以精神宣贯凝聚共识，持续激发党建引领高质量发展的内生动力，为企业行稳致远注入澎湃红色动能。

（图为亭南煤业综掘一区开展中央八项规定专题党课）

开展学习教育活动是该公司深化纪律教育的扎实举措。他们将中央八项规定及其实施细则精神作为党员教育的核心内容，精心组织系列学习活动。通过举办四期专题读书班，覆盖党员干部316人次；组织党委班子成员和基层党组织书记讲授专题党课29场次，实现了学习教育党员全覆盖、纪律规矩入脑入心。

“这张问题清单就是我们的‘整改方案图’，必须对照节点、精准销号！”在收到二季度党建考核通报后，综采一区党支部书记刘志坚立即组织相关人员召开专题整改部署会，逐项解读扣分点，并制定落实整改的具体措施和时间表。

（图为亭南煤业政工人员进区队开展党建责任制考核）

聚焦提升党建工作规范化水平，该公司以新修订印发的《党建工作责任制考核办法（试行）》为标准，扎实开展二季度党建工作责任制考核。考核组深入各支部，围绕组织生活、党员发展、制度执行、基础资料等关键环节进行严格“体检”。考核结束后，该公司党委组织部迅速下发通报和详细问题清单，精准指出短板，明确整改时限与责任。各支部迅速响应，深挖根源，精准施策。22个基层党支部累计落实整改措施54条。通过“严格考核-精准反馈-闭环整改-质效提升”的管理链条，有力推动了基层党建标准化建设水平整体提升。

“深刻领会表彰会精神，学习先进事迹，把会议精神转化为岗位建功的实际行动！”连日来，在该公司各基层区队班前会上，骨干宣讲员们正热情洋溢地向职工传达着山东能源集团及西北矿业“七一”表彰会议精神。

（图为亭南煤业青年志愿者进区队开展会议精神宣讲）

为确保上级精神落地生根、激发奋进力量，该公司迅速行动，研究制定专项学习宣传方案。组建骨干宣讲队伍，深入区队班组开展面对面解读；精心提炼会议精神核心，制作发放通俗易懂的“明白纸”100余份，在机关楼、职工餐厅、区队学习室等场所广泛传播。同时，构建全方位宣传矩阵：电子屏、宣传栏滚动展示会议要点图解，重点推出4篇优秀共产党员先进事迹专题报道。在矿区迅速营造出“学习先进、崇尚先进、争当先进、狠抓落实”的浓厚氛围，成功将全体干部职工的思想和行动统一到西北矿业的决策部署上来，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。

“下一步，我们将持续深化党建与中心工作的融合互促，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，为亭南煤业实现更高质量、更可持续发展提供坚强的政治保证和组织保证。”该公司党委书记、董事景长宝说。