是什么让远离故土、扎根一线的职工眼中闪烁泪光？是什么支撑一个企业在激烈的市场竞争中行稳致远？在博选公司，答案不仅写在亮眼的业绩报表上，更融入了一场场跨越千里、情真意切的生日会里。这看似寻常的“小仪式”，正成为这家企业构筑“命运共同体”、践行高质量发展战略的生动注脚。

（图为博选公司组织开展集体生日会）

“祝你生日快乐，祝你生日快乐……”7月13日，当生日歌在甘肃五举选煤厂会议室响起，蛋糕上跳跃的烛光映照着一张张充满幸福的脸庞。梁景等7名职工，接过厂部班子的祝福和定制的生日蛋糕时，声音哽咽了：“真没想到在厂里还能过上生日，像在家一样，心里暖暖的。”平日里专注于现场生产的汉子们，此刻也卸下刚毅，分享着趣事与对阖家团聚的憧憬。一个蛋糕、一份礼物、一首生日快乐歌、一句祝福，传递的不仅是公司对个体生日的关注，更是对每一位省外创业者精神家园的用心构筑。

据了解，该公司各厂部主要分散在山东、陕西、山西、甘肃、内蒙等地，点多面广地域分散，他们深知，对于长期从事省外创业的职工而言，“家”的意义尤为特殊。这些精心策划的生日会，绝非一时兴起的热忱，而是系统性构建企业“家”文化的关键一环。它致力于将分散在各个地区的“小家”成员，紧密团结在博选“大家”的温暖怀抱中。这种归属感，是薪酬数字无法替代的情感纽带，它悄然转化为更强的团队凝聚力、更高的岗位认同感和更持久的奋斗动力。“职工的心在哪里，家就在哪里，让职工在公司找到‘家’的归属，是我们最朴素的追求，也是企业最坚实的根基。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席黄长波说。

（图为博选公司为过集体生日的职工发放生日礼物）

截至目前，该公司已连续6年组织开展集体生日会265场次，投入专项资金45.3万元，惠及职工3600余人次，职工的获得感、幸福感、归属感不断提升。

在该公司五举选煤厂的故事并非孤例。位于陕西榆林的精益化工项目部，车间工会为每位寿星准备了“生日盲盒”，里面有孩子的手绘画、妻子的手写信，或是公司定制的安全纪念品。老职工赵师傅拿到印着全家福的保温杯后，每天上班都带着，逢人就高兴的说：“看俺孙子，胖不？”从广袤荒漠的能源基地到崇山峻岭的基建项目，不同厂部、不同岗位的职工们都感受着这份“千里送温情”的独特关怀。

“我们把职工的‘点滴小事’当成‘心头大事’，以小切口破题，通过办好一件事推动解决一类事，切实将职工的‘问题账单’变为‘幸福清单’”该公司党委书记、执行董事张志刚说。

烛光会熄灭，蛋糕会吃完，但那份被看见、被尊重、被挂念的温暖，却如同种子般在职工心中生根发芽，最终将生长为与企业同舟共济、共同成长的参天大树。