6月29日，西北矿业博选公司专项督察组对公务接待、公车管理等12类业务展开穿透式监督检查。

这是该公司落实中央八项规定精神的系列组合拳之一。

（图为博选公司召开中央八项规定精神学习教育启动部署会议）

中央八项规定精神学习教育启动后，该公司迅速召开部署会议并成立工作专班，细化9个方面15条重点任务，举办2期读书班。同时，结合自身点多面广实际，将8个基层党支部紧密联结，督促其围绕生产经营中心工作，开展“云”课堂26场次、“微”宣讲45场次、“廉”警示8场次，并通过充分明确集体学习和个人自学２张清单、严格落实“三会一课”和主题党日2项制度，确保中央八项规定精神入脑入心，真正将作风建设内化于心、外化于行。

（图为博选公司组织开展中央八项规定精神专题学习研讨会）

“一场沉浸式剖析自身的‘以案为鉴’，真是让人醍醐灌顶啊！”该公司正通选煤厂“00后”技术员张昊强参加完“八项规定”专题研讨会后感慨道。

学习教育的关键在于查摆问题、整改提升。为确保各党支部方向正确、措施有力，该公司采取统一下发学习资料、警示教育片、反面典型案件等“精神食粮”，全面标准化开展专题研讨9场次、查摆问题20余件、制定整改措施30余项。同时，进一步健全完善“自检‘显微镜’+群众‘传感器’+制度‘铁栅栏’”三位一体查摆体系，切实从思想根源入手，深挖细究、刀刃向内、查摆提升。

（图为博选公司材料员正在认真核对入库材料清单）

“审批程序简化后，请示直达上级”“原来需要‘腿着’去送审，现在鼠标一点就搞定”“工作效率更是显著提升”……这一系列实实在在的改变，是该公司以作风建设为支点，撬动选煤专业化运营升级的生动图景。

据该公司亭南选煤厂材料员曹磊介绍，“作风提升+流程再造”双线双轨的同步实施，借助“OA+钉钉”线上平台，不仅让材料库获得了“活力瘦身”，更让每个零部件都有了明码标价的“身份证”，轻松实现了物资的精准管理和高效调配。联合督察组围绕材料使用、存放、回收等关键环节，开展专项检查4场次，查改问题31条，有效堵塞管理漏洞，促进物资循环利用。

“作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。要持续以更加务实的举措、更加严明的纪律，推动公司作风建设向纵深发展。”该公司党委书记、董事张志刚说。

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