“实现高质量发展，高质量党建是重要引领与保障。”今年以来，西北矿业望田煤业聚焦党建引领，深耕细作党建“责任田”，将党建工作与企业发展深度融合，通过打造特色党建文化教育基地、聚焦民生工程、探索党建与生产经营融合路径等一系列举措，凝聚起推动企业前行的强大力量，让党建工作成为企业发展的“红色引擎”。
欲筑室者 先治其基
“要以党的创新理论滋养初心、引领使命，从党的非凡历史中找寻初心……”走进该公司共产党人精神谱系长廊，一段段镌刻在墙面的金句与一幅幅珍贵历史图片交相辉映，扑面而来的浓郁红色文化气息令人驻足，成为党员和职工的热门“打卡地”。
（望田煤业党建特色文化教育基地——共产党人精神谱系长廊）
该公司倾心打造的党建特色文化教育基地“一廊一室三站”，共有共产党人精神谱系长廊、“心希望”联创共建工作室、新时代文明实践站、党的创新理论宣传宣讲站、“润田”廉洁文化实践站5个文化阵地。这些党建特色阵地以可触可感的方式，让红色基因融入企业发展肌理。
“只有抓好高质量党建的各个方面，才能凝聚全矿的智慧和力量，进一步形成齐心协力干事业、同心同德谋发展的生动局面。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘勇说。
今年以来，他们以“一廊一室三站”为阵地枢纽，统筹组织、纪委、宣传、工会、共青团等构建“沉浸式+常态化”教育体系，协同抓好职工教育、困难救助、文体活动、群众安全、青马工程、廉洁教育等工作，让理论学习“活起来”、组织生活“实起来”。截至目前，开展形势任务教育9场次，开展“家庭助廉”等廉洁教育活动6场次，覆盖党员干部和职工群众900余人次，各基层党支部以联创共建的方式集中开展“三会一课”、主题党日等30余次，为顺利完成各项重点工作注入强劲思想动能，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。
枝叶总关情
“这早餐越来越丰富了，昨天的山东菜煎饼和今天的鸡肉馅火烧口感都特别好……”该公司投用仅两个多月的“新食堂”，凭借特色美食收获职工频频点赞。
民生无小事，枝叶总关情。作为山东能源外部开发创业单位，望田煤业职工多来自千里之外的山东、湖北、河北等地。为缓解职工思乡之情，打造“第二故乡”，该公司党委将建设“幸福食堂”纳入年度18项民生工程重点项目，以“烟火气”传递关怀，让职工不出矿区就能品尝家乡风味。
在新时代背景下，企业党建将党的政治优势、组织优势转化为推动企业发展的实际效能。
近年来，随着职工收入水平稳步提升，私家车保有量持续增长。机运工区职工周涵愉新购入车辆后，却因公司原有车位紧张，只能将爱车停放在距离矿区数百米外的临时区域，每日取车不便。
针对职工“停车难”问题，该公司通过重新规划布局、优化空间利用，新增65个标准化停车位，并配套安装安全警示牌与车辆引导标识。改造完成后，周涵愉难掩喜悦：“现在车能直接停进矿区，不仅省时省力，安全也更有保障了！”
（望田煤业规划整齐的职工停车区）
“想职工所想、办职工所盼。我们以职工需求为导向，将民生工作做细做实，让职工切实感受到企业的关怀，为企业发展凝聚人心和力量。”据刘勇介绍，他们通过每月组织开展“一次职工满意度调查、一次意见建议征集、一次职工代表巡视”为主要内容的“三个一”民生调研，精准了解职工诉求，帮助解决职工关心关注的“枝叶小事”。
今年以来，该公司上线运营“智慧食堂”数智系统，举办首届职工美食文化节，推出健康食谱，以“食”为媒凝聚职工归属感。开展爱心关怀服务，关注职工身体健康与心理健康，以血压检测、心理辅导等方式，累计服务1100余人次。常态化组织“冬送温暖、夏送清凉”活动，累计慰问一线职工2000余人次。同时，他们依托工会帮扶平台建立困难职工动态档案，通过“一对一”结对帮扶等举措，切实将企业温暖精准送达职工心坎。今年，累计发放困难职工救助金5万余元。
以实干笃定前行
“坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”该公司党委以“五联五创”为路径，打造“技术经验‘联享’创建成果交流平台，青年人才‘联育’创建人才培养通道……”基层党支部联创共建工作模式，积极探索推动党建工作与生产经营深度融合的方式方法，组织力、凝聚力、战斗力不断增强，促进党员在工作中当先锋、作表率，不断凝聚起推动企业改革发展的磅礴力量。
“我们通过定期召开设计优化会，今年共设计优化10个项目，优化减少施工巷道126米，减少割矸量3282立方米，累计节约生产成本75.6万元。”该公司机关第二党支部书记、生产技术部部长王永康说。
（望田煤业青年职工创新平台“智田创客中心”）
一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。机关第二党支部依托“初心铸匠心”党建品牌，把党员的“初心”变成推动工作的匠心，今年累计完成9项科技创新成果查新工作，申报发明专利4项，实用新型专利7项。综掘工区党支部打造“心智星”党建品牌，通过在生产现场设立“党员先锋岗”，让党员在关键岗位亮身份、冲在前，攻坚克难，完成掘进机远程操作等智能化改造，实现生产方式变革。党员郑晓腾在打造该公司青年职工创新平台“智田创客中心”中积极发挥先锋模范作用，带头破题攻关，为企业培养机电专业和维修专业人才15人，组织开展自主维修活动，累计节约维修成本280多万元。
“下一步，我们将继续探索党建与业务工作的深度融合，以更实的举措、更强的担当，让‘红色引擎’持续释放澎湃动力，为西北矿业打造山东能源集团西部开发桥头堡持续贡献望田力量。”该公司党委书记、总经理谢志红表示。
