爱科公司聚焦“五转五增五提升”形势任务教育活动，围绕安全生产、经营创效、党建引领等重点领域，以思想破冰引领行动突围，引导全体干部职工锚定目标、实干攻坚，为企业高质量发展注入强劲动能。

全面深入“学” 凝聚思想“向心力”

“‘五转五增五提升’形势任务教育有四个阶段，包括启动部署、全面展开、深入推进和巩固深化。”在爱科公司嘉祥分公司密封件班组的班后会上，职工们正利用明白纸学习文件精神。

爱科公司以党委理论学习中心组领学、党支部“三会一课”灵活学和生产单位班前班后会集中学等方式，常态化组织学习上级重点会议精神、企业发展战略等内容42次，使每位职工都能准确理解、及时领会，从而在日常工作中得以有效贯彻落实。

▲各厂区广泛发放形势解读宣传单

他们利用微信公众号、电子屏、条幅、宣传栏等宣传工具，及时转载转发上级重要会议精神解读文章，让职工处处能看到、随时能学到、过后能查到，为职工自主学习创造条件。在该公司组织的“形势任务教育应知应会”测试中，290余人参加了线下或线上考试，89%以上职工得分超过90分。

联系实际“讲” 夯实党建“引领力”

爱科公司充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将形势任务教育与党建工作同部署、同推进、同考核。他们动员党员干部、青年志愿者、管理人员和班组长等人员加入宣讲队伍，围绕上级年度工作会议、安全工作会等重要会议精神，利用集中宣讲、车间流动宣讲等形式，向各岗位职工宣讲上级会议精神及核心要义。

▲政工部门对各基层支部党建工作进行点评

该公司注重教育实践转化，以深入开展形势任务教育为抓手，推动党建工作不断走深走实。“机关党支部迎检材料准备比较充分，形势任务教育宣传比较到位，综合评价91.7分。”3月3日，他们组织政工各部门，对新成立的基层党支部建设情况及形势任务教育开展情况进行了现场督导，进一步压实基层党建工作责任。

群策群力“论” 激发干事“执行力”

该公司将“五转五增五提升”作为破解发展难题的“金钥匙”，通过“专题宣讲+分层研讨+实践对标”模式，推动形势任务教育走深走实。各党支部结合各自工作实际开展“观念怎么变、机制如何换、工作怎么干”“企业渡难关，我们怎么办？”“节本降耗我来说”“我为企业献一计”等主题讨论23场，覆盖职工300余人次，根据职工关心的问题有针对性的给予解答。

按照动开展计划，他们将把活动带入到“深入推进阶段”，主题演讲比赛、主题征文活动方案已经下发，对山东能源集团、西北矿业、爱科公司三级“双代会”及形势任务教育3份宣传PPT同步制作完成。在组织开展形势任务教育过程中，该公司着力“思想引领”，及时对加入钻探服务工作的120余名新职工进行企业文化教育和企业形势解读，将思想动力转化为实干合力。该事业部3月份第一周累计完成钻探进尺8404米，超计划10%，创开年以来最高纪录。