形势越讲越透，方向越讲越明，信心越讲越足……自“五转五增五提升”形势任务教育开展以来，双欣矿业按照西北矿业统一部署，层层讲、处处宣、火热干，积极调动公司全体干部职工解放思想，积极迎战寒冬、奋力度危求进，为推动公司高质量发展奠定坚实思想基础。

▲图为双欣矿业开展形势任务教育动员大会

他们组织召开“五转五增五提升”形势任务教育暨“迎战寒冬 度危求进”动员大会，认真分析企业内外部存在的“三个前所未有”的严峻形势，详细宣贯山东能源集团、西北矿业关于开展“五转五增五提升”活动的相关要求，研究制定《关于开展“五转五增五提升”活动的实施方案》及责任清单，细化分解5个方面、69小项具体措施，将目标分解到部门、工区，任务落实到班组、个人，层层安排部署，强化督导考核，全力推进形势任务教育各项工作的落地实施。

“大家集思广益，谈谈目前各自工作中遇到的问题和需要改进的方面，都说说！”2月25日，综采工区党支部书记晁中振在组织职工“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”大讨论活动时说。

▲图为双欣矿业综采工区班前会开展形式任务大讨论活动

该公司按照制定的实施方案要求，围绕“观念怎么变”“机制如何换”“工作怎么干”等内容，动员干部职工开展大讨论活动，使干部职工更加清晰地认识到公司当前发展面临的严峻形势和肩负的使命任务，立足岗位实际深刻反思，明确挖掘价值、创造价值、实现价值的方向。截至目前，已开展大讨论活动18场次，撰写心得体会500余份。

▲图为双欣矿业“欣青年”志愿者在井口开展宣贯活动

同时，他们充分发挥宣传阵地作用，在微信公众号、户外大屏等定期更新、播放形势任务教育内容，并利用党委理论学习中心组、“三会一课”、班前班后会等形式全覆盖组织专题学习，确保形势任务教育和实际工作相融合，使形势任务教育深入基层、深入群众、深入人心。截至目前，已发布形势任务教育专栏6期，800余人次参与学习。