“来的路上内心还十分忐忑，看到公司精心准备的欢迎仪式、营养可口的饭菜以及干净整洁的宿舍，心里一下就踏实了……”刚由邵寨煤业转到天竣公司刘园子煤矿工作的职工李欣平说。

天竣公司秉持“进了天竣门就是一家人”理念，精心为新入职工准备涵盖“生活无忧、培训赋能、服务贴心”三大维度的定制专属“礼包”，帮助他们快速融入新的工作生活环境。

配送“生活礼包”

“每层楼都有直饮水，可以直接喝。每间宿舍都有独立卫生间，生活用品配备齐全，大家可以‘拎包入住’。”12月6日，在刘园子煤矿2号公寓楼，综合服务中心职工王毓正在向新入职职工们详细介绍宿舍配置情况。

为全方位做好新职工入职服务保障工作，刘园子煤矿超前谋划、精心部署，分批次对宿舍进行装修改造，全部更换马桶、水龙头等易损件，每个房间配备无线网络，并提前准备床单、被褥、被套、洗漱用具等生活用品“大礼包”。

他们还组织女工协管员、青年志愿者成立“暖心服务”小队，深入区队、宿舍与新职工开展面对面交流，了解生活和工作上需求，并及时登记入册，尽最大努力帮助解决问题，让大家尽快融入天竣“大家庭”。

定制“培训礼包”

“首先要拉开自救器挂钩、去掉上盖、展开气囊、拔掉口具塞、将口具含入唇齿之间并咬紧、打开气阀、按动补气压板、使气囊迅速鼓起、夹住鼻夹。”这是新入职职工在岗前培训现场开展自救器30秒“盲戴”的场景。

该公司采取“理论+实操”的形式，围绕安全知识理论培训和典型事故案例等内容，以集中授课、现场实操演示、视频教学、案例分析、互动交流等方式，重点对煤矿安全生产方针及法律法规、煤矿安全生产知识、职业病防治等内容进行全方位、深层次、系统化入职培训，做好新职工“开工前准备”。

他们通过现场计时、实操演练的方式对自救器30秒“盲戴”进行实操检验。截至目前，共开展14个课程培训，175名新入职职工通过岗前培训。“我们将不断创新导师带徒模式，持续跟踪好新职工的业务技能提升，让大家尽快进入角色。”该公司安全监察部副主任张灿华说。

配齐“服务礼包”

刘园子煤矿距离银行网点路程较远，很多新职工刚来不熟悉路线。针对这一情况，该公司安排经营财务部与属地银行进行沟通交流，由银行派专人到公司，现场为新职工办理银行卡。

“在公司足不出户就把银行卡、岗前体检等转岗相关手续‘一站式’解决了，这服务真是既顺心又舒心。”该公司掘进工区职工王建卫说。该公司还与属地医院联系，邀请医护人员上门为175名新职工进行免费岗前体检，体检期间食堂还为体检职工准备了面包、牛奶等营养补充品。