“一个党支部日常工作内容是什么？标准是什么？存在问题有哪些？”近日，在天竣公司党支部书记培训班上，一系列问题的提出引发党支部书记、支委的踊跃回答、讨论，现场气氛热烈。

今年以来，天竣公司深入践行“双入双创”党建工作模式和“三型九力”质效党建品牌要求，不断拧紧党建工作责任链条，以“抓基层、打基础、固基本”为主线，以“抓标准、抓示范、抓考核”为着力点，深入推进党支部标准化建设，不断开创基层党建工作新局面。

为有效提升政工人员能力素养，激发广大党员干部钻研党建工作、抓好支部建设的动力和热情，该公司每月组织各党支部书记、政工人员围绕党务应知应会理论等方面，采取“课堂式”抽考、“分享式”党课等创新方式，开展党建知识交流分享会，促进政工人员素质和业务工作双丰收。截至目前，已有3名政工人员上讲台讲党课，开展基层党务知识应知应会闭卷考试1场次，合格率达到100%。

同时，该公司通过不断梳理党支部标准化建设存在问题，抓重点、找突破、分类施策，形成党委书记深入抓、党群工作部具体抓、各党支部自主抓的工作格局和“分类管理—评星定级—晋档升级”的动态管理模式，对基层党支部标准化建设进行实行月度考核评分、政工人员“1+N”季度考核排名，评选出“示范党支部”，使各支部学有标杆、追有目标。

“这个月通防工区节支降耗先锋岗真是名利双收，领导不仅多次提出表扬，还获得了额外奖励，我们也要从机电维修上努力了……”近日，机电工区职工冯强看到公示“光荣榜”后对身边同事说到。

该公司针对刘园子煤矿干群队伍初组建“融合磨合”特殊时期，扎实推进“一支部一特色，一书记一项目”建设。安全监察部党支部成立“三人组”，对违章违规人员实施“贴心职工，暖心纠偏”工程，收起一违章就处罚的“戒尺”，把教育转化当作“治违纠偏”的第一手段，让非“恶意”违章的人感觉到贴心的温度，主动“认错悔错”。通防工区党支部设立党员节支降耗先锋岗，充分发挥党员先锋模范带头作用，本月修复风泵2台、两用仪2台、光瓦17台、风镐1台，注浆泵1台，节约成本3万元。

“下一步，我们将持续以西北矿业‘三型九力’质效党建品牌为引领，按照支部标准化‘先标准再特色’的原则，持续推动支部标准化建设晋档升级。”天竣公司党委副书记、纪委书记、工会主席徐延军说