三月的延安，宝塔巍巍，延河潺潺，革命圣地的每一寸土地都蕴藏着初心的力量。
3月25日—26日，西北矿业党委围绕“追寻红色初心 对标先进标杆 提升党建质效”主题，组织各单位党组织副书记、党群部门负责人及机关政工部门负责人、相关人员，赴新矿集团内蒙古能源开展了一场别开生面的“外对标、内提升”活动。
这是一次跨越陕蒙两地的“初心淬炼”与“求索之行”。他们踏着红色足迹“寻根”，走进兄弟单位“取经”，在历史与现实的交汇中，以“红色精神洗礼 + 标杆互学互鉴”双轮驱动，推动党建工作与企业中心工作深度融合、同向发力，为西北矿业的高质量发展蓄势赋能。
寻根革命圣地 在红色沃土中淬炼党性
“我志愿加入中国共产党……”3月25日清晨，巍巍宝塔山上，全体党员面对党旗，庄严举起右拳，重温入党誓词，这不仅是对初心的回望，更是对使命的承诺。
杨家岭革命旧址，中央大礼堂旁，学员聆听了一堂生动的现场党课——《毛主席与黄炎培“窑洞对”》，那段关于“历史周期率”的对话，穿越时空，依然发人深省。大家实地领会“同心同德、艰苦奋斗”的精神内涵，在老一辈革命家旧居中感受革命岁月的艰苦卓绝。
延安革命纪念馆，一幅幅珍贵的历史照片、一件件质朴的革命文物，生动再现了党中央在延安十三年的峥嵘岁月。跟随讲解员的现场介绍，一行人在毛泽东同志在小炕桌前撰写革命名篇、小青马见证领袖风范等经典故事里，感叹革命先辈在艰苦条件下运筹帷幄的雄才大略，深入思考红色基因传承的实践路径。
在枣园革命旧址，大家深刻感受党中央在枣园时期的决策历程。从革命先辈在简陋窑洞里指挥千军万马的奋斗足迹中，读懂什么是“实事求是”，什么是“艰苦奋斗”，什么是“为人民服务”，什么是正确“政绩观”。
“我们来延安，是带着初心、带着目标和使命，不仅要‘补钙’‘充电’，更要把延安精神中蕴含的艰苦奋斗、实事求是作风，转化为推动西北矿业党建与业务深度融合的强大动力。各单位党组织副书记作为党建工作的‘排头兵’，要从红色基因中汲取营养，把正确‘政绩观’‘同心同德’的精神带回单位，落实到基层党建工作每一个细节中。”西北矿业党委副书记、董事、工会主席于祖联在现场深有感触。
对标兄弟单位 在先进标杆中汲取智慧
结束延安的红色教育后，一行人马不停蹄，于3月26日乘车奔赴新矿集团内蒙古能源。在这里，一场关于“内提升”的对标学习拉开帷幕。
走进新矿内蒙古能源，现代化的管理气息扑面而来。在对标交流座谈会上，通过观看新矿集团党建工作宣传片，听取相关特色工作介绍，一行人系统了解了兄弟单位在党建品牌打造、党员教育管理、工会服务职工、党建赋能生产经营等重点领域相关经验和典型做法。通过学习交流，大家为党建工作破解日常工作中堵点、难点问题，拓宽创新思路。
在随后的实地观摩中，“榆快办”职工服务大厅，“一站式”服务职工、高效解决诉求的创新做法，使人眼前一亮。
在特色党支部阵地、职工之家等地，醒目的品牌标识、鲜活的工作成果、功能齐全的惠民阵地、创新的管理模式一一呈现，一行人员边听边看、边学边记，不时拿出手机拍照留存，细致汲取可复制、可推广的经验做法。
“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。”观摩过程中，正通煤业党委副书记、纪委书记、工会主席王喜林表示：“新矿集团内蒙古能源在党建与业务融合上走在了前列，特别是各类服务职工的创新模式、各处民生阵地的打造，体现了以人为本的理念。要学精髓、取真经，不能简单地‘复制粘贴’，而要结合实际，创造性地转化吸收，让党建真正成为看得见的生产力。”
碰撞思想火花 在务虚会上凝聚共识
白天观摩学习意犹未尽，夜晚的思想碰撞更显炽热。晚饭后一行人趁热打铁、马不停蹄，便直奔会场。晚8时，一场别开生面的“外对标、内提升”专题务虚会拉开帷幕。
“新矿内蒙能源的特色党支部建设，‘榆快办’模式等给我们提供了很好的范本，回去后我们立即对标提升。”亭南煤业党委副书记、纪委书记、工会主席朱敏峰说。
“通过学习，结合职工所需，我们要在民生阵地提档升级、民生工程空白领域做好突破。”望田煤业党委副书记、纪委书记、工会负责人杨剑感慨。
“我们将高起点布局、高质量谋划，从实际、实用、实效着手，为职工做好服务，开创基建矿井惠民服务领先模式。”杨家坪煤业党委副书记、纪检员、工会主席李峰表示。
会议室内灯火通明，气氛热烈。没有客套话，只有真思考；没有照本宣科，只有肺腑之言。各单位党组织副书记围绕白天所见所闻，结合本单位党建、工会等工作实际，逐一发言、坦诚交流。从延安精神的时代价值到特色支部的创建路径，从服务职工的创新做法到党建与业务深度融合的实践探索，大家各抒己见、畅所欲言。
思想的火花在碰撞中迸发，实践的路径在交流中明晰。把企业党建工作专题会，放到兄弟集团召开，这开了西北矿业历史之先河。
时针悄然划过11点半，窗外夜色深沉，室内依然谈兴正浓。在异地他乡的会议室里，这群党建工作者用了近4个小时的深度研讨，诠释了什么叫“只争朝夕”，什么叫“真抓实干”。有人说，这样的深夜务虚会，应该还是头一回，跨省对标，也是第一次。可当时，没人顾得上这些“第一次”，大家只觉得，难得凑在一起，就该把心里的想法都倒干净。这是一次思想的“夜航”，更是一次行动的“破晓”——所有的思考和碰撞，终将化为推动工作的实招硬招。
“这次出来学习，我们是带着诚意来，带着问题学。但学习只是起点，转化才是关键。今年我们跟着别人学，明年我们要打造自己的属地标杆。”于祖联在总结讲话时掷地有声，更饱含期许。他要求充分考虑职工需求，秉持“做就做到刚需、干就干到心坎上”的原则，高标准设计、高质量建设、高水平管理，加快各类惠民项目落地，构建形成既规范统一、系统集成，又各具特色、切合实际的西北矿业工会阵地集群。增强品牌意识，创新建设方法，以品牌思维赋能点滴工作，做到目光所及皆有品牌。持续对标提升，打造全新示范党支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党建工作内化于心、外化于行，在西北大地上树起党建工作旗帜。
带着“延安精神”的滋养，带着“先进标杆”的经验，西北矿业人以更加饱满的热情、更加务实的作风，深耕对标成果转化，不断夯实党建基础、创新工作方法、提升服务效能，把学习收获转化为干事创业的强大动力，把党建优势转化为发展优势。
