自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，西北矿业党委紧跟山东能源党委步伐，聚焦学查改一体推进，创新学习形式，坚持问题导向，以“快、学、严、实”四字诀，高标谋划、精心组织、统筹联动，推动中央八项规定精神走深走实、见行见效，以优良作风凝聚干事创业合力，为企业高质量发展注入强劲动力。
“深入贯彻中央八项规定精神学习教育是今年党建工作的一项重点任务，党员领导干部要做好表率、各级党组织要担当尽责，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效，以优良作风提振干事创业精气神。”西北矿业党委书记、董事长黄书翔对深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作再强调，引导干部职工从讲政治高度认识学习教育的重大意义，将思想和行动统一到上级部署上来，以强烈担当推动各项工作落实。
图为西北矿业召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班
西北矿业结合实际，对标对表制定工作方案，明确“深入学习研讨、认真查摆问题、抓实集中整治、坚持开门教育”4个方面13项重点任务，建立工作台账，压实责任体系。同时，严格审核权属单位方案，指导17个基层党委、184个党支部完成动员部署，对方案有瑕疵的单位“一对一”帮扶，确保规定动作有亮点、自主动作有特色。
与此同时，西北矿业成立学习教育专班，明确职责，配足力量，建立专题会议协调制度，先后召开2次专班会议、2次推进会议，下发11份指导性文件。推行专班成员联系机制，形成党委领导、专班推进、上下联动、协同推进的工作格局，保障学习教育不走样、见实效。
“一幅幅廉洁图片、一句句廉洁警句、一个个触及心灵的模范人物故事……”在正通煤业廉政体检中心，五四采煤队党支部正组织党员干部进行参观学习。这是西北矿业强化学习教育的一个微注脚。
为提升学习教育的针对性和实效性，西北矿业通过举办学习教育读书班、利用廉洁教育基地、举办知识竞赛等多项举措，不断夯实学习根基。
西北矿业党委副书记、董事、工会主席周宙介绍，举办学习教育培训班，通过专题辅导、分组学习、交流讨论、个人自学等方式，组织党员干部原原本本学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，促使党员干部谈认识、谈体会、谈打算，将规定精神内化于心、外化于行。截至目前，各级开展集中学习研讨20余次，3000人次党员干部参与其中，学习氛围热烈而浓厚。
“我们利用内部广播、工广LED大屏开设《学习教育》专栏，发放学习书籍，营造浓厚学习氛围。还坚持‘学案例、学汇编、强整顿’三措并举。编发《“纪法周课” 配档表》《违反八项规定案例剖析资料汇编》，组织党员干部学习，以身边事敲响警钟，筑牢党员干部思想防线，推动中央八项规定精神入脑入心。”正通煤业党委副书记、纪委书记、工会主席王喜林说。
为推动学习教育常态化长效化，西北矿业为领导干部配发学习资料，创新采用多种形式发布学习内容8篇，利用网站、微信公众号推送17条。借助两级党委理论学习中心组和党支部“三会一课”，保持学习教育常学常新。他们还结合“五转五增五提升”形势任务教育，组建宣讲团深入基层开展互动式、情景化宣讲，让学习教育融入日常，学习内容深入人心。
“廉洁风险防控机制还需进一步完善，需要加强对关键岗位和重要环节的廉洁风险排查…… ”天竣公司领导班子座谈会上，领导班子成员结合各自工作实际，开诚布公谈问题、提建议。
西北矿业以“五查五看”方法要求为抓手，列出详细问题清单，组织中层副职及以上领导干部认真对照查摆，形成个人查摆问题清单，做到见人见事见思想，立查立改、即知即改，以自我革命的勇气直面问题、解决问题。
“我们组织领导班子成员对照‘两个清单’‘五查五看’逐一查摆列出问题清单，累计查摆问题22条，制定整改措施明确整改期限，形成学习教育集中整治台账，确保问题有效闭合。”天竣公司党委书记、董事长胡平说。
在专项整治方面，西北矿业做深做实以案促改促治。两级纪检机构全面起底成立以来涉及违反中央八项规定精神的问题线索，对照7起已查办案件，梳理整治任务，制定靶向监督、执纪审查、以案促改等措施，将专项整治成果转化为正风肃纪反腐的强大动力，彰显了惩治腐败、整饬作风的坚定决心。
在坚持开门教育方面，西北矿业制定调研通知，践行“四下基层”制度。班子成员分别到挂靠权属单位开展调研，广泛征集干部职工意见建议62条，梳理形成清单并抓好落实。通过问计于民、问需于民，靶向发力推动学习教育取得实实在在的成效，让职工群众切实感受到学习教育带来的变化。
天竣公司提前18天取得马福川、毛家川项目核准文件，刘园子煤矿顺利完成安全生产许可证换证，五举煤业一季度产量、进尺超额完成任务……一项项重点工作的高质量完成，是检验学习教育成效转化的最有力例证。
西北矿业把学习教育与中心工作结合起来，聚焦巡视反馈意见整改、作风转变，全面提升工作执行能力和任务落实质效，确保学习教育取得实实在在的成效。
他们围绕会务管理、公务接待、公车管理等领域开展整改提升专项行动，制定精简文件方案控制发文数量，排定会议计划严控会议次数和规模，厉行勤俭节约管控公务接待和公车运行费用，力争各类费用支出同比降低10%以上。组织党员干部观看警示教育片55场次，撰写观后感925篇，教育引导党员干部知敬畏、守底线。深化“莲·心”廉洁文化品牌创建，制定年度建设要点，细化工作任务，推动“清廉国企”建设在西北矿业落地生根。
