她们，是扎根矿山的铿锵玫瑰，用智慧和汗水诠释着新时代女性的责任与担当；她们，是岗位建功的巾帼标兵，用拼搏和奉献书写着西北矿业高质量发展的动人篇章。为充分展现西北矿业女职工在企业发展中做出的突出贡献，西北矿业微信公众号特开设【巾帼绽芳华 建功新时代】巾帼建功先进典型专栏，全方位、多角度展现女职工先进事迹，激励广大女职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为公司高质量发展贡献巾帼力量！

让我们一起聆听她们的故事，感受她们的力量，共同见证新时代矿山女性的风采！

用数据绘制乌金“脉络”

——记正通煤业煤炭发运工区统计员 洪淑芬

工作中，她是大伙请教学习的榜样；生活中，她是值得信任的大姐。17年，从煤质化验到煤炭发运统计，她与数据结下了不解之缘，以责任为笔、以细心为墨，用精准的数据绘制出乌金流动的脉络，她就是煤炭发运统计员洪淑芬。

当第一列运煤列车唤醒黎明，键盘的敲击声也随着指尖的跳动苏醒。每天，她总第一个到达办公室，除了对当前工作做好周密计划外，将各类报表进行反复核对，确保九点前，十多个单位不同类别的报表统计需要精准无误上传，为公司煤炭发运决策提供关键数据支撑。

“煤质化验工作和统计工作，都需要足够的耐心和细心，一个小数点的误差也不允许。”洪淑芬介绍，虽然接触统计工作不到三年，但凭借着化验工作磨练的心性，和过硬的业务素质，她已先后和4名大学生签订了师徒合同。

“精煤热值6120大卡/千克，挥发分31.21%，全硫0.68%……”在煤质化验室，洪淑芬的瞳孔就是最精密的检测仪。刚入职的小王将将化验报告拿给她时，她轻轻摇头：“小数点后第二位应该是7，不是8……”复检结果证实了她的判断。没什么技巧，就是从称量天平水平校对、数据准确性核实、煤样称量如何精准控制在±0.01g，每一个细节她都严格要求，这也为她之后的统计工作提供了有利基础。

统计工作在旁人看来就是简单的记录，相比化验工作更简单。当岗位调动时，身边的姐妹打都投入羡慕的目光，可只有洪淑芬知道肩上的责任更重了。

新到统计岗位，为了尽快适应工作节奏，她连着一个多月中午利用大家午休时间熟悉业务。每天地销、铁路煤炭发运情况、发运产品种类和价格、库存情况、各类客户相关信息等等，数十种数据、近千个单据反复核对、录入、修改，容不得一丝马虎，对于一个新人也是颇具压力。比别人慢就多用点时间、怕失误一遍一遍就多检查、记不住公式就多写多抄，那段时间她整个人瘦了8斤，一个笔记本写的密密麻麻，统计用的计算机被用坏了两个……这些旁人看不见的女里与付出，最终换来了工作上的日益熟练。

“洪姐对工作专注、负责的态度让我很受教。”去年入职大学生雷媛媛介绍，亦师亦友的帮助与相处，让她在工作上也迅速转变角色，成为得力的一员。

生活上，平时严格要求的洪淑芬在大家眼中就是热心和蔼的大姐，主动为怀有身孕的姐妹分担工作量，帮有事的同事带孩子能想到的生活琐事，她都热情相应、真诚相助、耐心温柔以待。

当前，面对煤炭市场延续弱势的形势，洪淑芬在做好统计工作的同时，还积极利用统计专业优势，对公司市场调研数据做好统计分析，并比对比周边市场价格，从产品种类、产品价格、发运方式等方面为公司煤炭销售及时做好调整提供有力参考。1月份以来，通过调整产品结构和发挥铁路专用线优势，该公司煤炭发运创效300余万元。

平凡的岗位，她用精准的数据践行着责任，绘制了滚滚乌金从洗选、转运到发光发热的清晰脉络，那些与数字相伴的夜晚，她把每个小数点后四位都当作诺言，那些被精确丈量的时光里，见证了她整个青春。

最后一班列车满载乌金，划破夜色，那些被温柔与细腻绘制的精准数据，正在报表的褶皱里孕育春天。

巾帼担当显风采 创新服务谱华章

——记双欣矿业财务管理部

西北矿业双欣矿业财务管理部以“巾帼铁军”的姿态，在数字经纬间书写新时代的奋斗篇章。这支平均年龄32岁的年轻团队，凭借专业素养与创新精神，构建起企业高质量发展的财务屏障。

该团队以业财融合为抓手，近三年累计优化资金配置超2亿元，连续五年蝉联双欣矿业“先进部室”称号，带头人肖腊梅2023年荣膺山东能源集团“十佳巾帼标兵”。她们以精准核算诠释精益管理真谛，用创新实践彰显财务价值创造，成为公司跨越式发展的中坚力量。

履职尽责  巾帼不让须眉

天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。该部门深谙此道，将财务工作视若千钧之责，以缜密匠心雕琢每一笔数据，为公司的长远发展之路筑牢堤坝。

2024年，煤价寒潮汹涌而至，她们却以柔肩担重任，凭智慧破困局：累计开具银行承兑汇票3.2亿余元，实现资金成本压降80余万元，为企业注入强心剂；与商业银行重新博弈协定存款利率，分别提升0.95%和1.05%，撬动利息增收150余万元；更以战略眼光启用财务公司账户，令存款利率从0.3%跃至1.35%，创效增收30余万元。这一系列举措，不仅重塑资金流动的血脉，更以诚信为墨，在金融市场书写出公司的金字招牌，开辟出了一条融资坦途。

创新思维  巧用智慧赋能

该部门始终秉持创新精神，用智慧赋能企业发展。2024年，她们创新推行全面预算全生命周期管理，实行“事前+事中+事后”的“三阶联动”管控机制，将预算审核关口前移至立项审批环节，从源头上杜绝预算外业务发生。通过“一增一减总额不变”的原则调整预算外费用，确保各项业务费用控制在指标范围内。

此外，她们还自主研发三维立体考核模型，将月度精准度、季度达成率、项目规范值纳入动态评价体系，预算准确率由80%提高到95%，吨煤成本控制在200元以内，超额完成上级公司下达的控本指标。面临成本增支和安全费使用不足的双重管控风险，她们积极研究地方政策，重新梳理业务部门费用，从源头优化各项费用支出，做到安全费应列尽列，成本总额不超，彻底解决安全费负面清单带来的影响。

服务基层  春风化雨润人心

民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。财务工作不仅是管理性工作，更是服务性工作。她们始终将职工的关切放在心上，用实际行动践行服务理念，为职工排忧解难。

为确保年度个税汇算清缴工作顺利开展，她们组织专题操作辅导和政策培训，利用班前班后会、“周四大课堂”等多种途径，为职工讲解个人所得税相关政策、专项附加扣除填报、个税手机APP操作等。她们用通俗易懂的语言、形象生动的例子，帮助职工深入理解个人所得税年度汇算，最终完成全员个税申报工作，为职工成功退税17余万元。这在保障职工的合法权益的同时，也展现了财务工作者的专业素养和服务精神，为公司和职工之间搭建起暖心桥梁。

春华秋实，不负韶华。她们以青春的活力诠释担当，以创新的智慧驱动发展，以贴心的服务温暖人心。作为公司财务管理的“半边天”，她们不仅是团队中的中流砥柱，更是全体职工学习的榜样。展望未来，她们将以更加饱满的热情和务实的精神，在平凡的岗位上书写不平凡的篇章，用实际行动为公司的发展增添光彩，助力企业迈向更加辉煌的明天！

柔肩扛重担 绽放“她”力量

——记西北矿业“女职工建功立业标兵” 鞠荣凤

择一事终一生，不为繁华易匠心。入职14年，深耕人力资源工作14载，她用最长情的告白，书写对人资工作的热爱；她用最专业的态度，诠释与时间“长度”的较量。

她，就是天竣公司刘园子煤矿人力资源部中级技术岗位一级鞠荣凤，先后曾荣获山东能源集团“2022年度文明和谐家庭”、矿级“优秀共产党员”“先进工作者”“优秀工会积极分子”等荣誉称号。

“打铁还需自身硬”，这是鞠荣凤工作以来一直信奉的座右铭，她也通过实际行动来诠释这句话。初接触人力资源工作时，面对工作任务多、专业性强、政策性强，为准确把握各项政策，将国家惠民政策吃透落实，积极学习党的理论知识、集团公司系列文件制度，购买书籍系统悟透流程细则，按照工作需要制作“小卡片”，以备工作时急需。按照工资管理内在的规律性， 无论多么复杂的统计、核对工作，想出了许多小窍门，面对枯燥、烦杂的数字在重新调取和组合之下，排列有序，富有生气。现在，她已成为刘园子煤矿人资工作业务精湛的佼佼者。只要提到人资工作，各项工作的重要时间节点、数据，她都能脱口而出。

收入分配制度改革涉及广大职工的切身利益，为确保该项工作顺利进行，面对困难，她没有退缩，摸着石头过河，一点一点捋头绪，一点一点摸索工作思路，兢兢业业、一丝不苟，争取把每一项工作做细，作准，做到得尽善尽美，无数个日日夜夜的加班，一边学习相关定编定员方案，一边学习岗位绩效工资制度改革相关内容、基本框架，理顺管理与技术岗位的分配关系。

一路走来，既是磨炼，也是蝶变。鞠荣凤一直用“干在实处、走在前列”的信心和勇气，不断把创新思维转化为创新能力，以实打实的业绩印证对专业“高度”的挑战。面对能源集团收入分配政策的新变化、新要求，创新建立起以岗位绩效工资制为主的基本工资制度，以进一步整顿分配秩序，理顺分配关系，合理调控各序列、各层次收入分配差距，确保收入分配差距适当、收入分配关系协调。

鞠荣凤对自己要求严格，从不容有半点差错，她说：“要认真细致做好每一件事，才能对得起职工的信任。”

2024年8月，面对新矿井初接管特殊时期，人力资源部业务更加繁杂，又都和职工切身利益息息相关，那段时间她经常夜不能寐，满脑子思来想去都是工作，小本本上每天都记满了要干的工作，生怕有一项遗忘，怕影响到职工利益，几个月下来，整个人都憔悴了许多。

鞠荣凤连续3个月加班加点，仔细梳理每一份职工档案，确保信息准确无误。对于缺少材料的档案，她耐心通知职工补充，确保交接工作顺利进行。同时，她统筹人员调配流动，332名职工的调入工作在她的精心安排下有条不紊地进行。她用实际行动诠释了责任与担当，是职工们心中值得信赖的“贴心人”。

“春日花葳蕤 娇艳绽芳菲”，她以热情、务实的工作作风，巾帼不让须眉的精神，在平凡的岗位上谱写了新时代女性的卓越华章。

勇担使命守初心 税务尖兵展风采

——记爱科公司税务会计 陈雪

在山东能源西北矿业这片蓬勃发展的热土上，有一位年轻而坚韧的税务工作者，她以党员的标准严格要求自己，以专业的素养书写平凡岗位的不平凡。她叫陈雪，27岁，中共党员，现任淄博爱科工矿机械有限公司财务管理部税务会计，短短四年间，她从基层岗位成长为企业税务管理的骨干力量，用行动诠释了新时代青年的责任与担当。

作为一名中共党员，陈雪始终将政治理论学习放在首位。她坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在山东能源西北矿业2023年党员培训中以优异表现荣获“优秀学员”称号。面对党支部的各项决策部署，她总是带头落实、迅速响应，以“两个维护”的实际行动践行初心使命。在日常工作中，她将党性修养融入税务服务，展现出新时代党员的政治本色。

“税务工作无小事，如果一时疏忽就会造成严重损失。”这是陈雪常挂嘴边的一句话。自2022年从事税务工作以来，她历经留守处成本会计、税务会计岗位的历练，逐步成长为独当一面的业务骨干。2024年完成对埠村煤矿、岱庄煤矿等4家单位的代管交接工作，接管岱庄后认真理清岱庄75条房产税税源信息，发现错误并及时更正，2024年为企业避免3.88万元损失。针对税务机关推送的纳税评估疑点，她通过咨询专业机构进行政策适用性分析，核对会计凭证、合同单据等原始资料，认真梳理数据，化解税务风险，守护企业合法权益，避免对公司造成税款损失。在减税降费政策落实中，精准解读高新技术企业认定、研发费用加计扣除等政策，2024年，实现企业节税利税1100万元。

工作四年来，陈雪始终把“沉下心、俯下身、学技能、长本领”的态度坚守初心，始终以“冲锋在前”的姿态践行使命。2024年东辰共赢公司清税注销期间，她白天对接税务机关，晚上复核数据，最终推动51.21万元留底退税顺利到账。当被问及工作动力时，她坚定地说：“责任与担当，我愿意为公司税务工作奉献青春力量！”

陈雪用四年时间完成了华丽蝶变。她先后荣获“山东能源西北矿业2024年度优秀高校毕业生”、“淄博爱科工矿机械有限公司2023年度先进工作者”等称号，面对荣誉，她淡然处之：“荣誉是起点，更是鞭策，未来我将继续深耕税务领域，为企业高质量发展保驾护航！” 

在新时代的征程上，陈雪以青春之我挺膺担当，用实际行动诠释初心使命。她的故事，是新时代女职工工作战线上的平凡缩影，也为广大女职工树立了学习榜样。