她们，是扎根矿山的铿锵玫瑰，用智慧和汗水诠释着新时代女性的责任与担当；她们，是岗位建功的巾帼标兵，用拼搏和奉献书写着西北矿业高质量发展的动人篇章。为充分展现西北矿业女职工在企业发展中做出的突出贡献，西北矿业微信公众号特开设【巾帼绽芳华 建功正当时】巾帼建功先进典型专栏，全方位、多角度展现女职工先进事迹，激励广大女职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为公司高质量发展贡献巾帼力量！

让我们一起聆听她们的故事，感受她们的力量，共同见证新时代矿山女性的风采！

矿山安全的“守望者”

——记亭南煤业公司通防工区安全监控工马志芳

在亭南煤业公司通防工区调度室内，36岁的马志芳正全神贯注地盯着监控屏幕，手指在鼠标上快速移动，实时调取井下200余个监测点的气体数据。这位坚守岗位17年的安全监控工，以“精细操作每一秒，实时监控保安全”为信条，创造了连续6200多天无安全事故的纪录，用数据编织起矿井安全的防护网。

“站好每一班岗，守好每一份责”是马志芳的座右铭。自2008年走上地面安全监控工岗位以来，她始终将安全监测监控放在首位，以高度的责任感和使命感，确保监测数据的准确性和可靠性。17年来，她所在的岗位从未发生过安全事故。

初次接触监测工作时，面对密密麻麻的数据和复杂的系统操作，马志芳也曾感到困惑。但凭借一股不服输的韧劲，她给自己定下目标：上班学实践，下班学理论，不懂就问。短短十几天，她就掌握了监测监控系统的基本操作，并顺利通过考核，开始独立上岗。

在日常工作中，马志芳深知瓦斯监测责任重大。她严格执行操作规程，认真学习监测监控理论知识，不断钻研设备性能，做到对监测监控系统及各类保护装置了如指掌。“逢头必控，断电灵敏可靠”是她始终坚持的原则。今年1月份，在2412工作面封闭期间，她连续多天紧盯数据变化，即使因长时间高强度集中注意力导致眼睛发酸流泪也未曾有丝毫放松；做气样分析时亦是如此，不管多早多晚或劳累与否，她总是第一时间精准高效地分析出各类气体浓度，以求及时为区队如何采取安全防控措施提供可靠依据。正是这种做事严谨认真、一丝不苟的品质，让工友们感觉她分外可靠，总是戏称她为矿山安全的“守望者”。

同时，作为公司“高原红”协管会中的一员，马志芳总是积极参与各类安全帮教活动。她们组织开展文体活动，丰富职工业余生活；深入宿舍与省外职工谈心，为他们缝补衣物，用实际行动传递温暖。“矿山的女人最美，不娇媚，也不张扬”，马志芳用朴实无华的行动，展现着矿山女性的责任与担当。

17年的坚守，马志芳一直用实际行动践行着“上标准岗，保矿工安全”的承诺。她没有耀眼的光环，也没有惊人的壮举，但正是这种默默奉献的精神，让她在平凡的岗位上实现了自己的人生价值，成为矿山安全的忠诚守护者。

17载寒来暑往，这位矿山女儿用执着与坚守证明：平凡的岗位，同样能谱写守护生命的非凡篇章。

巾帼展风采  奋进新时代

——记大恒煤业财务管理部

她们信念坚定、爱党报国，在推动企业高质量发展中攻坚克难、奋勇争先，在财务管理中誓争一流、追求卓越，在自身岗位上扎根奋斗、绽放芳华，她们以实际行动展现了新时代西北矿业女性自尊、自信、自立、自强的崭新形象。她们就是西北矿业巾帼标兵岗—大恒煤业财务管理部。这支优秀团队由9人组成，女职工6人，她们积极响应企业号召，围绕公司发展战略，坚持讲政治、敢担当、肯奋斗，锻造了一支能干事、会干事、干成事的优秀巾帼团体。

勇做创先争优“领头雁”。对待工作，她们一直都是高标准、严要求，事不避难是同事们对这支巾帼团队的评价。她们从细节抓起，全方位提升财务信息质量，无论是挂账、付款流程，还是同供应商对账，她们坚持多层次审核，确保了财务数据的准确性，在2024年西北矿业财务信息质量评比中，取得了第一名的好成绩。在资金管理上，她们严格执行“资金集中度”管理规定，增加西北矿业现金流。通过一系列措施，大恒煤业月度“资金集中度”全部达到100%，资金预算执行准确率达到95.5%以上，位列西北矿业前茅。

打造干事创业“先锋队”。抓好成本管控，为企纾困解难，是财务部门的职责所在。2024年，大恒煤业重点工程点多面广，她们聚焦企业需求，用心用情做好服务。每月运用“量本利分析法”，合理测算盈亏平衡点；严格业务招待费、差旅费的审批流程，真正把费用管理好、控制好。同时，她们全面强化预算管理，认真摸排公司全年费用，按需编制公司短期预算及长期预算，确保了预算的准确性，倒逼各单位、部门注重成本压减，全面完成了年度费用考核指标。

擎起创新突破“巾帼旗”。根据企业发展和未来规划，她们提前预判各类风险和可能适用的税收政策，极大地提升了企业发展能级。她们定期核查资产，对资产全部清点，2024年变现存量资产851万元，超指标201万元，提高了企业资产的利用率，还利用环境恢复治理基金为企业创效1142万元。长期以来，清收外部逾期款项一直是一个难点，她们通过采取有效措施，收回外部逾期款项700余万元，超额完成外部逾期款项力争指标，清收率位列西北矿业第一。

争当企业发展“排头兵”。坚持素质提升是她们身上最鲜明的品德，工作中始终秉持“要么不做，要做就要做到最好”的信念。这支团队的主心骨、掌门人—初金骁，以强化部门人员教育培养为基础，全面提升整体素质，扎扎实实的把企业财务工作推向一个新台阶。她们选派1名女职工代表西北矿业参加了全国财务知识竞赛，位列第17名，女职工张雅惠取得能源集团资金组第3名的优异成绩。

引领做示范，巾帼绽芳华。这支优秀的女职工团队，在企业发展的洪流中，时刻冲锋在前，处处彰显着巾帼本色，用赤诚奉献书写着财务人的果敢和担当。她们将与无数西北人一道，以奋进之姿，为西北矿业加快建成能源集团西部开发桥头堡贡献最大力量！

青春淬炼“巾帼志” 煤海绽放“木兰花”

——记博选公司邵寨选煤厂90后煤质化验员、车间工会主席刘文慧

在博选公司邵寨选煤厂的生产线上，总能看到一个步履轻盈却目光坚定的身影。她手持化验仪器，穿梭于煤样与数据之间；她组织职工活动，用温暖凝聚团队力量；她站上演讲舞台，用铿锵之声传递能源人的使命担当。她是煤质化验员刘文慧，一个用青春与热忱在煤海深处书写不凡篇章的90后姑娘。

2023年5月，刚从校园走出的她带着对煤炭行业的憧憬踏入博选公司邵寨选煤厂。面对煤质化验这份需要与小数点后三位“较劲”的工作，她将煤质化验员的严谨发挥到极致。冬季保供攻坚期，煤灰测定时0.1%的细微偏差，在她眼中都是必须攻克的“堡垒”。“煤炭质量是企业的生命线，我的任务就是守住这条红线。”笔记本扉页上的这句话，正是她作为“质量守门人”的庄严承诺。

身兼车间工会主席的她，在冰冷的钢铁设备间播撒着人文温度。为了丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力，积极组织各类文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛等，让职工在紧张的工作之余得到放松和锻炼。每逢节假日都积极组织送温暖活动，申请资金为职工购置奖品和慰问品。24年夏季组织工会开展“我为职工办实事”和“夏日送清凉”活动，为生产现场职工不间断送消暑西瓜，购置清凉油、藿香正气水、矿泉水等解暑物品共计200余件。对职工关心维护，为职工说话办事方面，她收集职工心声便利贴，半年收集合理化建议47条，积极帮助解决工作中存在的问题，让职工感受到工会的温暖和关怀。冬季为职工发放了棉被、床上用品三件套、保暖秋衣，保温水杯、加绒手套等物品共计386件。身为车间工会主席，她时刻关注职工的生活状况，通过摸底排查，建立困难职工档案，为困难职工申请救助金和帮扶政策，帮助他们渡过难关。在职工生病住院或家庭遭遇重大变故时，组织大家爱心募捐，前往看望慰问，让职工感受到工会的关爱和温暖，24年累计捐助资金14000余元，让职工切实感受到公司工会和选煤厂的关怀。

如果说化验室展现了她静如止水的专注，那么演讲台则迸发着她激情澎湃的另一面。2024年，她先后获得了能源集团组织的“学条例、守纪律、做表率”主题演讲比赛二等奖；西北矿业公司组织的“扎根西北 启航人生”青年主题演讲比赛一等奖。她还将演讲才能融入日常工作，在班前会上创新“五分钟微宣讲”，用青年语言解读选煤厂安全规程，在她看来，每一次发声都是新时代选煤工形象的生动诠释。

工作服口袋里总装着专业书籍，手机备忘录里记满技术参数，这个26岁的姑娘始终保持着“奔跑者”的姿态。她笑言：“新时代女性的人生节奏，应该由自己定义。”

站在聚光灯下的刘文慧目光清澈：“我愿做煤海中的一朵向日葵，永远追寻光的方向。”在转型升级的大潮中，这位兼具工匠精神与人文情怀的新时代女工，正以她独特的方式绽放着灼灼芳华。