“请获得西北矿业技术能手和获奖团体代表韩耀、田小刚、付小强、张桂杰、颜承博、滕帅、王燕飞、周志伟、蒙乐乐、梁玉龙等上台领奖……”在2月18日西北矿业召开的年度表彰会上，在第二届全员岗位技能大比武中表现突出的个人和集体代表上台领奖。

2024年，西北矿业各级各单位紧密结合“全员大培训、素质大提升”工作要求，结合工作实际需求，精心设计竞赛方案，灵活独立地开展各项比赛，共有23个工种的351名职工参与笔试、实操等环节的激烈角逐，最终评选出21名“西北矿业技术能手”、9名“西北矿业青年岗位能手”、2名“西北矿业巾帼工匠”、1个“西北矿业工人先锋号”、3家“优胜参赛单位”、12家“优秀组织单位”和8家“优秀承办单位”。

“我们将始终秉持‘创建学习型企业、争做知识型员工’理念，深入持久开展好‘全员大培训、素质大提升’活动，广泛调动一切积极因素，引导和鼓励职工自发学技能、练本领、提素质，努力在企业改革发展中创造新业绩。”西北矿业党委书记、董事长黄书翔在表彰会上说。

2025年，西北矿业将进一步健全完善高技能人才培养机制，综合用好劳模创新工作室、岗位练兵、技能竞赛等载体，为广大职工提供提升自我、展示才能、实现价值的舞台，进一步激发各级创新创效新