一年来，双欣矿业坚持以党建为引领，持续深化“西北雁·新向融”党建品牌内涵，瞄准建设“安全发展、数字智能、绿色环保、节能高效、和谐幸福”矿山目标，全力推进企业健康可持续发展。
数智赋能 构建智慧化矿井
“您好，4106工作面准备开机，请做好给煤机和皮带启动工作。”“收到！各项数据正常，准备启动……”地面机电远程集控室内，该公司机电队值班员刘延臣轻点鼠标，系统收到指令，随即地下百米深处的24106回采工作面发出启动预警信号，皮带机和给煤机缓缓启动。
刘延臣所在的地面机电远程集控室，是双欣矿业历时两个月时间建成的。他所操作的系统是矿井所有机电设备智能化远程集控系统。“35千伏变电站、井下主运皮带和给煤机，以及主排水系统、压风机、变电所等，都能在这里远程操控。”刘延成拿起鼠标笑着说。之前多人操作的系统和设备，他一个人动动鼠标就能轻松“拿捏”。
机电设备智能化远程集控系统是该公司智能化建设的缩影。他们紧盯行业前端，以提升生产装备稳定性、可靠性、适应性、安全性和降低作业人员劳动强度为目的，对矿井井上下装备全面升级。先后应用变频一体机、永磁变频一体机、掘锚一体机、高端采煤机、选矸机器人、数字安监、人员精确定位、智慧调度平台等核心系统装备，机械效率低、设备故障多、维护消耗大、数据管理混乱等问题得到有效遏制，为搭建“采掘智能化、辅助无人化”的智能系统“大格局”提供硬件支持。
该公司积极践行“管数据就是管生产”、“系统数据就是安全生产指标”的理念，以“双防”系统为基础，创新开发“数字安监”智慧系统，为区域周期性关联分析和业务决策提供可行性数据支撑，安全管理效能较传统提高70%以上。
他们建成集安防监控、智能停车、访客受理等功能检测平台，促进矿区综合治安安全、智慧、和谐、稳定。同时，以万兆工业环网为载体，在井下各作业地点布置各类传感器、检测仪器仪表、数据仓库、传输分站等，建成UWB井下人员精确定位系统、安全生产智能化矿山数据智慧调度平台等，通过4G、5G传输分站，将各类数据实时传输至安全生产智慧矿山数据平台，实现井上井下各处现场可视化、实景化管理。通过不断优化各项智能化系统，该公司顺利通过内蒙古自治区智慧矿井验收。
“低成本”战略 推动矿井可持续发展
双欣矿业贯彻落实山东能源“管理提效、资产提质”工作会部署，聚焦“六精六提”精益管理，树牢“挖潜堵漏无止境”理念，以“两化融合”为抓手，持续抓好控本、挖潜、增效工作。
安全是最大的效益。该公司优化生产辅助系统，完成地面35千伏变电站、提风机、压风机、暖风机房、污水处理站，井下主排水泵、主煤流系统、主要变电所及外围零星排水、供电点等场口的智能化系统升级工作，实现了远程操控、一键启停，减少固定岗位工近40人，故障处理时间缩短近50%，节省电耗20%。推广应用高性能生产辅助设备，引入防爆液压挖掘机、防爆混凝土输送泵等设备，现场作业效率提高50%以上。
坚持“管设备就是管生产，源头管理是最大的降本”，对设备实行全生命周期管理，全方位开展工作写实，总结复盘、查缺补漏，查改管理粗放、低效浪费问题2500余项，机械事故率同比下降38%。
挖潜堵漏无止境。该公司实行“两清单一预警”管理考核，确保每一分钱都花在刀刃上，预算准确率保持在95％以上。常态化开展“清仓查库、修旧利废”活动，及时处理积压、废旧物资，有效盘活资金，对关键设备、配件实施红线管理，以“寄售”模式合理储备安全库存，存货周转率提升65%。
该公司立足“多销快销”目标，超前研判市场行情，汇总分析周边市场煤价、品种、质量及流向，均衡协调产销关系，抢抓市场回暖、价格高位有利时机，实施“领涨缓降”策略，实现了效益最大化。他们借“政策优惠”东风，加大对研发费用的归集力度，最大程度加大税收优惠政策利用程度和争取力度，2022年财务账面归集研发费用同比增加7200万元，增幅263.43%。
党建引领 打造和谐型企业
双欣矿业扎实开展“党建创新创优年”活动，全力推动党的政治优势和组织优势转化为制胜优势。以“一家人，一盘棋，一条心”的干劲，大力弘扬西北矿业“五种精神”，不断推进“人才队伍培养、民生工程打造、地企和谐共建”等工作，积极践行企业文化核心价值观。
“公司为我们提供了良好的平台，经历了1年多的实习，让我学到了很多，从紧张忙乱到有条不紊，磨练了自身的心态。也让我在今后的工作和生活中能够更加从容的去面对各种问题。”在一年一度的大学生工作总结会议上，入职大学生包丰率先对工作进行了总结。
谋人才就是谋发展，谋人才就是谋未来。该公司坚持以山东能源“31789”人才战略方针为指引，不断健全完善企业人才中长期发展规划，优化选人用人机制，定期开展人才库成员思想调研活动、优秀人才座谈会、见习大学生结业汇报会等活动，聚力将各级人才库打造为优秀人才的“孵化器”，确保进一步做大人才增量，做优人才存量，着力打造高质量发展的优秀人才队伍建设。“只有真心爱才，悉心育才，诚心引才，精心用才，才能为公司高质量发展提供源源不断的新鲜‘活水’。”该公司党委组织部（人力资源部）部长袁智财说。
始终践行“发展依靠职工、发展为了职工”的理念，坚持与职工共享企业发展成果，积极落实午餐补贴、免费理发、班中餐补助等，积极开展困难职工帮扶、全员健康体检等工作，推进建立便民洗车房、修建停车场、更新活动中心设施等一系列民生保障工作，扎实推进民生工程多点开花。积极履行国有企业社会责任，关心驻地发展，推进地企和谐。2022年9月，被鄂尔多斯市授予2022“鄂尔多斯市消费帮扶突出贡献企业”荣誉。
