“围绕西北矿业打造‘三型九力’质效党建赋能发展工作品牌，公司党委实施以‘党委统领、支部率领、党员带领、服务安全、服务职工、服务党员’为主要内容的‘三领三服’党建品牌选题立项，各党支部要结合实际，加快对支部党建品牌健全完善，积极立项申报。”这是亭南煤业月度政工例会上，该公司党委安排部署的一项工作，也是他们加速党建品牌创建的一个缩影。

进入二季度，亭南煤业公司认真贯彻落实西北矿业“三型九力”质效党建赋能发展品牌创建工作要求，坚持早行动、早部署，通过细化方案抓启动、宣讲宣教抓氛围、实践引领抓推进“三抓联动”，积极推进党建品牌创建，提升党建质效，引领企业发展。

细化方案抓启动

“主要任务：抓好亭煤学习时间、五星员工评选、智慧党建赋能等品牌创建推广；责任主体：党群工作部、各党支部；完成时限：11月上旬……”翻开该公司制定的《“三型九力”质效党建赋能发展品牌创建的实施方案》，一张任务具体、责任清晰、时限明确、步骤详细的“作战图”引起了笔者的注意。

该公司在组织党群政工人员“学通吃透”西北矿业“三型九力”质效党建赋能发展品牌创建实施意见的同时，全面回顾总结近年来公司开展党建品牌创建的实践经验，紧密结合工作实际，制定了公司创建实施方案，明确了“十项措施”，划分了主要职责，限定了完成时限，推动党建品牌创建工作有序推进。

同时，他们成立了以公司党委书记为组长，分管党委副书记为副组长，党群工作部、党委组织部、综合办公室负责人等为成员的党建品牌创建工作领导小组，为党建品牌创建工作提供了组织保障，利用政工例会进行专题安排部署，确保各项工作迅速启动，高效落实。

宣讲宣教抓氛围

近日，综采二区党支部书记刘景林格外繁忙，除了抓好本支部党员学习“三型九力”质效党建赋能发展品牌创建工作的目的意义、标准内涵和步骤举措之外，作为宣讲团成员，每天还要到综采一区进行宣讲。

据了解，该公司借鉴西北矿业公司成立形势任务教育宣讲团工作模式，组建理论基础扎实、文化底蕴深厚、工作经验丰富、理解能力较强、语言表述清晰共计32名党群政工人员、支部书记成立“三型九力”质效党建赋能发展品牌创建宣讲团。采取“大范围”宣讲和“小阵地”解读相结合，梳理“明白纸”“作战图”“规划图”等，重点围绕“三型九力”质效党建赋能发展品牌创建内容，深入各单位部门进行宣讲宣教，凝聚全员创建共识，营造“三型九力”质效党建赋能发展品牌创建的浓厚氛围。

截至目前，该公司宣讲团成员已先后开展宣讲25场次，发放各类“明白纸”“作战图”“规划图”等600 余张。

实践引领抓推进

“围绕‘三型九力’质效党建赋能发展品牌创建，我们创新党员教育管理新模式，实施推行了以月度‘五项内容’积分加季度‘两个测评’积分为内容的“5+2”党员积分制管理，有效提升了党员队伍凝聚力、战斗力、创造力，确保支部党员队伍更加过硬。”谈及综掘一区党支部《实施“5+2”积分制 激发党员新活力》党建品牌项目，该工区党支部书记赵庆教如此介绍。

据悉，该公司按照“一单位一品牌、一支部一特色”要求，党委层面着重打造以“三化三联三创”“三领三服”“学习时间”五星评选、智慧党建等为重点的“党建引领、服务发展”品牌创建工作。各党支部则在深入学习公司党委编发的《党支部标准化规范化实务手册》《发展党员工作操作手册》基础上，结合工作实际，先后立项申报《加强“六化”建设 提升党建引领力》《实施“党员目标”管理法 确保党员先进性》《抓实三项措施 竖起先锋旗帜》等24个党建品牌和党建突破项目，并制定推进方案和措施，确保行有准则、动有依据、做有规范，以标准化推进规范化，以规范化推进常态化。

目前，该公司党委“三化三联三创”入选能源集团党委优秀党建品牌标识，综掘一区党支部《实施“5+2”积分制 激发党员新活力》党建品牌项目被推荐为能源集团党建工作典型案例，24个党支部党建品牌已全部通过立项申报，其中7个党支部党建品牌LOGO已经设计完成。