“抢答题：煤矿井下的五大主要灾害是指？请开始抢答”。4月2日，西北矿业正通煤业公司举办安全知识竞赛。随着主持人提出问题，选手们竞相按下抢答器。比赛现场“火爆”，比分交替上升。

正通煤业推进安全管理重心下移，安全教育关口前移。他们以职工为主体、以实效为导向，通过安全知识竞赛、现身说法、“吓一跳”“无后果违章”案例教育等方式，让安全教育内容入心入脑。

他们以举办安全知识竞赛为契机，向全员发出学习动员令。同时，他们以新《煤矿安全规程》、新《安全生产法》为主要内容，制定学习题库，开展小组竞赛，在全矿形成比学赶超的浓厚氛围。经过层层选拔，正通煤业组成采煤、掘进、井下辅助等6支队伍18名选手上台竞赛。“通过这次安全知识竞赛，我学到了很多安全知识，也养成了良好的学习习惯和学习兴趣。以后我会持续学习，掌握更多安全知识。”获得安全知识竞赛一等奖的排水队职工岳旭东说。

在通过安全知识竞赛提升职工理论功底的基础上，正通煤业积极开展“吓一跳”“无后果违章”案例教育，结合现场实际引导职工认识违章、拒绝违章。他们征集36个“吓一跳”和30个“无后果违章”案例汇编成册，让职工有了身边的“教课书”。各单位通过班前班后会，结合“现身说法”等方式，让职工上台分享案例经过及学习感受。截至目前，他们已开展案例教育76场次，90余名职工上台进行了分享。

“小心脚下，撑好拐杖慢点走。”4月3日，在安培中心皮带队职工郑东东双腿并绑，在安培教师李莹地搀扶下拄着拐杖上下楼梯。“他是在模拟腿部受伤后的生活情景。”李莹说。

他们通过这种“反例体验”，让职工“身临其境”体验事故后果，加深职工对违章危害的认识。据介绍，今年以来已有120余人次进行了体验。“只有亲身体会过才知道健康的可贵，也更加明白安全的重要性。抵制违章作业、实现安全生产，人人有责。”郑东东说。

另外，该公司建立心理咨询室和减压室，对职工违章心理进行分析并有针对性的疏导教育。3月份，40余名职工接受心理分析和心理疏导。他们积极组织女工及职工家属开展协管协防，通过安全慰问、情感交流等，增强职工重安全、保安全的意识。今年以来，他们已开展女工及家属嘱安全活动16场次。

通过深化安全教育，突出职工安全教育主体地位。一季度，该公司违章起数同比下降14%，安全生产基础进一步夯实。