“要常态化开展‘三亮四示范’活动，引导广大党员干部亮身份、亮承诺、亮业绩，激发党员干部岗位建功，更好推动党建和业务工作深度融合。”在１２月初召开的邵寨煤业党建品牌工作推进会上，该公司各党支部围绕党建品牌创建积极发言，总结推广特色经验，全面提升公司党建工作特色水平。

（召开党建工作部署会议）

邵寨煤业深入践行山东能源集团“双入双创”、西北矿业“三型九力”党建品牌模式，创新工作思路，坚持党建工作同安全、生产、经营等重点工作同谋划、同部署、同推进、同考核，党建引领作用充分发挥，文化底蕴日益深厚，形成了有邵寨特色的“星耀陇塬”党建品牌。

围绕高质量党建推进生产经营中心工作，创立自下而上“融入式”党建新模式，打造新时代党员干部教育的“掌上课堂”，通过“支部联建”“党性实践”等形式打造“实践课堂”，提升党建工作核心力。实施“双培养”机制，形成“党员带动职工，职工推动党员、党员和职工相互促进”的新格局，提升班组党的带动力。组建党员服务队、党员责任区、党员示范岗，使党建工作成为公司发展的“红色引擎”，促进公司生产经营和改革发展提质增效，提升党员队伍战斗力。通过建立党建项目化管理机制，构建特色化活动载体，围绕“服务好中心、建设好队伍、履行好责任”三大任务，落实“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工机制，提升企业发展党的服务力。

今年以来，该公司先后完成２４０万吨产能核增、山东能源智能化示范建设煤矿验收等重点工作，获得“山东省属企业先进基层党组织”和能源集团“全员创新潜质企业称号”等荣誉称号。

（联合体办公楼加装电梯）

该公司工会以“星耀陇塬”党建品牌为引领，打造“情系职工暖心服务”子品牌，确定了１０余项民生实事，大力实施暖心工程，充分利用井口服务站，为职工提供缝补衣服、心理咨询辅导等暖心服务，积极举办篮球、羽毛球等活动，丰富职工的文化娱乐生活。开展精准帮扶“３６５”活动，以大病救助、金秋助学等为重点，对困难职工进行帮扶救助，保障困难职工家庭生活需求。

该公司纪委围绕创建“清风塬”廉洁品牌，开展“廉宣教”，打造“廉阵地”，扎牢“廉防线”，不断发挥廉洁文化“软实力”，营造企业风清气正发展环境。今年以来，建立“廉洁书吧”１６处，发放警示桌牌１５０余块。开展各类廉洁宣教１１场次，受教党员干部７００余人次。

（１２０３工作面生产现场）

该公司坚持守正创新，聚焦“一支部一特色”，积极将党建工作贯穿到安全、生产、经营等各环节，破解基层工作难题。

综采工区党支部打造“智能领航”党建品牌，成立“以师带徒·创新攻坚”特色小组，围绕“如何提高采煤效率”主题开展专题讨论，通过调整采煤机系统参数，将采煤机速度由原来每分钟５米提高到７米以上。综掘二区党支部打造以“引领力、凝聚力、创新力”为主要内涵的“先锋领航奋进一流”党建品牌，制定“一开四支二检”掘支同步作业法等具体措施，积极探索“智能掘进”技术，及时优化支护方式和施工工艺，１２０５运输巷单班进尺提升３０％以上，日进尺由５米提升到１２米。

“我们将持续放大党建引领、积极做好党建品牌成果转化，促进党建‘产学研用’深度转化，推动党建与中心工作优势互补、相互促进、融合发展，为西北矿业打造能源集团西部开发建设的‘桥头堡’贡献邵煤力量。”该公司党委书记、董事长、总经理张军说。