今年以来，五举煤业在山东能源集团“双入双创”党建工作模式和西北矿业“三型九力”质效党建品牌的指引下，创新实施“党支部联创共建”工程，15个党支部根据业务性质和工作关联情况结成共建对子7个，签订联创共建协议书14份，党建工作焕发了新的生机，激活了矿井发展“一池春水”。

联学，党员素质齐提升

        通防工区党支部与机关三党支部结对后，共搭建了党员互学共促、增进友谊、开阔视野、共同提升的平台，共同开展党日活动，轮流讲党课。他们利用“一三五”学习时间，组织党员共同研究13207采煤面现场瓦斯数据变化情况，分析研判现场情况并掌握了瓦斯涌出主要来源和变化规律，为13205工作面安全回采和掘进提供了有力的数据支撑。同时，他们还组织讨论13206防灭火系统安设情况，丰富了党建工作内涵，实现了党建与业务工作同频共振双提升。

        “支部结对后，我们不仅学习党的理论知识，还把理论学习融入到现场工作中。开展了以‘瓦斯防治我怎么做’为主题的主题党日活动，共商共讨，劲往一处使，充分发挥党员先锋队的作用，解决现场难题……”该矿通防工区党支部书记焦振兴说。

联建，支部建设齐并进

 机电工区党支部与机关党支部联合开展主题党日活动、重温入党誓词、过政治生日等活动，并组织党员志愿服务及走进红色教育基地开展革命传统教育，不断丰富党内组织生活形式。

“我们与机关党支部通过开展角色转换体验活动，提高了党员业务知识，做到互动互学、互帮互促……”机电工区党支部书记吴小伟说，他们还针对工作中存在的共性问题组织党员互换工作角色，客观分析原因、商议研究解决办法、制定工作措施，推动问题解决，促进了党支部建设共同提高，连续两个月在党建思想政治考核中名列前茅，均达到了优良。

据统计，实施联创共建后，党支部月度党建思想政治工作考核良好率提升了20%以上。

联赛，支部活力齐激发

        “连续两个月你们综采一区拿下了岗位描述比赛第一名，主要是我没上场，这个月的岗位描述比赛我们通防工区绝对第一，不信到赛场上见……”通防工区岗位描述选手周志伟向综采一区下了“战书”。

开展支部竞赛活动是公司党委为激发支部创建活力开展的一项重要活动。他们每月围绕生产安全、产量任务、掘进进尺、生产成本等重点任务，在支部之间开展“揭榜挂帅”“擂台赛”等活动，通过“打擂台、大比武、晒成绩”，营造“比学赶超”的浓厚氛围。开拓工区连续两个月在完成进尺任务方面拔得头筹，连续完成任务的112.6%和116.7%。煤炭发运中心党支部与综采一区党支部、选煤厂党支部联建后，第一时间掌握采场情况和洗选情况，及时调整煤种，保证了煤质的稳定，发运合格率100%。

“我们抓党建不是停留在口号上，而是真正把党的工作融入到公司发展的方方面面，以此来汇集起党员的智慧和力量，推动党建工作上档升级……”该公司党委副书记、纪委书记李鹏彪说。

联创，品牌建设齐争艳

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。我们开展联创共建活动，目的就是把党建工作做实做细，通过“一支部一特色、一支部一品牌”建设，增强党的领导力和执政能力，促进党员队伍的素质提升……”党委书记、董事长、总经理邵昌尧说。

        该矿始终把品牌创建作为党建工作的重点，基本构建了党委、职能部门、基层党支部三级品牌矩阵，推动党建工作与生产经营深度融合，一批党建品牌破土而生，昂扬着生生不息的动力。

        该公司创建了“五旗并举 向阳而上”党建品牌，不断深化实施，有力推动了队伍建设、安全生产、创新创效、高质量发展等各项工作全面推进。后勤服务中心党支部突出服务特点，在人员流动量大的招待所、职工公寓等地点，设立了3处“红色驿站”，并将其作为自己的党建品牌不断丰富完善，增上了储物柜、自助售货机、雨伞、雨衣、充电宝、茶吧机、沙发等职工能够随时使用的设施。目前，“红色驿站”已成为公司职工临时休闲、阅读、存储的好去处。