近日，望田煤业取得180万吨每年生产能力安全生产许可证，标志着该公司向着高质量发展迈近了一步。进入四季度，望田煤业在手续办理、企业改革、人才建设等重点工作上靶向施策、精准发力，用好依法合规、深化改革、人才强企“三个关键”，推动各项重点工作落实落地。

手续办理是企业依法合规生产的关键，作为山东能源、西北矿业重点项目，该公司在落实上坚持主要领导亲自抓、分管领导靠前管、责任部室具体办、督察办公室严督导的闭环管理模式，保障手续办理有力有序有效推进。

“为了加快180万吨安全生产许可证的办理，我们成立专班，倒排工期，积极主动与上级主管部门沟通，专人盯靠，高标准准备业内资料，提前1天完成任务。”该公司党委书记、总经理王安顺介绍说，180万吨/年生产能力安全生产许可证的办理标志着望田煤业跨越发展迈出了坚实的一步。

三项制度改革是企业改革发展的关键，该公司以竞聘上岗为切入点、引入竞争机制，建立管理人员能上能下的人事制度，加快推动企业改革走深走实。

“你对此次岗位竞聘有什么看法？”“我认为这次竞聘给了我们一个公平竞争的机会和一个展示自己的平台……”“如果你竞聘成功，下一步工作会如何开展。”“我会从制度入手，强化以制度管人……”在该公司三项制度改革主管层竞聘会上，竞聘者徐景凯逐一回答评委的提问。

该公司通过提前公布管理人员竞聘岗位和条件，采取公开答辩、公正评价、公示测评结果、全过程录影等，保证竞聘过程公平、公正、公开、透明。

     “从校门进入矿门是人生中最关键的一步，这段时间需要一个过渡和适应，这些大学生的脸庞洋溢着青春向上的力量，我们要像对待自己的孩子一样来对待他们，从衣食住行等方面考虑周到，安排到位，帮助他们度过这个过渡时期......”在该公司政工例会上，党委副书记、纪委书记、工会主席刘勇对大学生到矿实习工作强调。

      人才是经济发展的第一资源，是推动企业高质量发展的关键。为给企业人才建设注入新鲜血液，该公司在招聘、迎接、入矿、成长等环节精心定制方案，确保做到留人留心。

“我们在望田煤业感受到企业无微不至的关怀，让我们深切地感受到望田煤业对我们大学生的重视，我们也将以企业为家，在岗位中贡献自己的力量……”在2024届大学生座谈会上学生代表陈鑫的发言赢得阵阵掌声。

该公司先后开展座谈会、心理健康培训、廉洁从业第一课、迎新晚会等，为大学生们提供一个温暖、舒心的工作生活环境，让大学生们元气满满开启新征程。

“我们将持续保持务实高效的工作作风，在落实能源集团和西北矿业重点工作上谋实策、出实招、做实功，为西北矿业打造能源集团西部投资开发建设‘桥头堡’贡献望田智慧和力量。”王安顺说。