“审题完毕，现在开始答题！”随着评委一声令下，选手们迅速进入考试状态，根据试题要求调取本单位6月1日降水量、11月份领导值班记录……11月10日，西北矿业2023年调度员技术比武在亭南煤业公司拉开帷幕，来自10家矿井单位的20名参赛选手同台竞技、互相交流、一竞高低。

为深化“31789”人才工程、强化专业人才队伍建设，持续推进“全员大培训素质大提升”、优化技能攀升培训，西北矿业组织开展了包含采煤、机电、调度3个专业的技术比武活动。通过广泛深入开展技术比武活动，进一步提升业务保安、专业固安和素质提安能力，大力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

“与以往调度员技术比武不同的是，本次我们将岗位描述更换为实操，通过检验调度员对安全生产技术综合管控平台的使用及调度装备操作，切实提高调度员应急处置能力，确保四季度安全生产。”西北矿业生产调度指挥中心副主任娄新民说。

据了解，本次调度员技术比武分为理论考试和实操考核两个环节，采取百分制记分方式。其中理论知识占40%，实际操作占60%，将按照总成绩对优秀选手进行表彰奖励。比赛现场，参赛选手个个全神贯注认真答题、规范操作，出色地完成了理论考试和实操比试，展示出了过硬的业务和理论水平。裁判本着公开、公平、公正的原则，认真评判，确保比赛成绩真实有效，比赛成绩待采煤、机电专业技术比武结束后一同公布。

“这次比武，为我们搭建了一个学习交流的平台，也让让我看到了自身的差距和不足，在今后的工作中我要进一步学技术、钻业务、提素质，为矿井安全生产贡献自己的力量。”巴彦高勒煤矿调度员卢志峰说。